Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/41147
Title: Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε τραπεζικούς οργανισμούς με έμφαση στην εκπαίδευση και στην επιλογή των εργαζομένων
Authors: Βέλτσος, Σοφοκλής
metadata.dc.contributor.advisor: Ρεπούσης, Σπυρίδων
Keywords: Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού;Human resources managemen;Εκπαίδευση;Education
Issue Date: 12-May-2019
Abstract: Ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί ένα από τα συστατικά της επιτυχίας για κάθε οργανισμό η επιχείρηση. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας αποτελεί η διερεύνηση της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού στους τραπεζικούς οργανισμούς με έμφαση στην επιλογή των εργαζομένων, στο τρόπο εκπαίδευσης -αξιολόγησης τους αλλά και των συστημάτων παροχών -αμοιβών. Όλες οι επιχειρήσεις αλλά και οργανισμοί όπως οι τράπεζες μέσα από την μέγιστη αξιοποίηση των πόρων που έχουν στη διάθεση τους, έχουν ως βασικό στόχο την επίτευξη στόχων που έχουν θέσει. Συνεπώς ο ανθρώπινος παράγοντας κατατάσσεται σε έναν από τους πιο σημαντικούς πόρους για την ανάπτυξη και την βιωσιμότητα μιας επιχείρησης. Αξιοσημείωτο είναι όμως ότι η ποιότητα και η απόδοση των υπάλληλων σε μια επιχείρηση βασίζεται στις γνώσεις, την εργασιακή τους εμπειρία αλλά και τις δεξιότητες που διαθέτουν οι εργαζόμενοι τους, αρά είναι απαραίτητο στις επιχειρήσεις η τους οργανισμούς να βρίσκουν τρόπους έτσι ώστε να διαμορφώνουν τις κατάλληλες εργασιακές συνθήκες και να τους παρακινούν ώστε να επιτευχθούν οι βραχυπρόθεσμοι και οι μακροπρόθεσμοι στόχοι στο μέγιστο βαθμό. Όσον αφορά τώρα τον τραπεζικό κλάδο είναι γενικά αποδεκτό ότι αποτελεί έναν από τους πιο δυναμικούς και ταχύτατα εξελισσόμενους κλάδους στο τομέα των υπηρεσιών. Οι ραγδαίες οικονομικές και τεχνολογικές, κοινωνικές εξελίξεις αλλά και ο έντονος ανταγωνισμός καθιστούν τους τραπεζικούς οργανισμούς να διαφοροποιούν συνεχώς τις στρατηγικές τους ώστε να είσαι θέση να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των πελατών τους. Στα πλαίσια αυτά, στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι διερεύνηση των διαδικασιών που χρησιμοποιούνται από τις διοικήσεις τραπεζικών οργανισμών για την βελτίωση του υπάρχον προσωπικού, για τα κίνητρα και τις παροχές που προσφέρουν αλλά και για τον τρόπο εκπαίδευσης, αξιολόγησης, αμοιβών και παροχών.
Appears in Collections:ΤΛΧ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΣΟΦΟΚΛΗΣ ΒΕΛΤΣΟΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΑΠ.pdfΚυρίως σώμα διπλωματικής1.87 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.