Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/38926
Title: Διερεύνηση του φαινομένου ηθικής παρενόχλησης και εκφοβισμού (mobbing) στο προσωπικό της Νοσηλευτικής Διεύθυνσης του Γενικού Νοσοκομείου Καβάλας.
Authors: Βαρύτης, Αθανάσιος
metadata.dc.contributor.advisor: Καφέτσιος, Κωνσταντίνος
Keywords: Ηθική παρενόχληση;Moral harassment;επαγγελματική εξουθένωση;burnout syndrome;επαγγελματική ικανοποίηση;job satisfaction;συνοχή της ομάδας;group cohesion;ηθικό κλίμα στην εργασία;moral climate at work;γενική κατάσταση υγείας;general health status
Issue Date: 23-Sep-2018
Abstract: Εισαγωγή: Το φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης είναι από τα πιο σοβαρά αρνητικά φαινόμενα στους χώρους εργασίας. Μπορεί να δημιουργήσει πολύ σοβαρά αρνητικά αποτελέσματα στην υγεία και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων , στην αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα τους και κατά συνέπεια, στην λειτουργία των Οργανισμών. Οι εργαζόμενοι στον χώρο της Υγείας είναι ιδιαίτερα ευάλωτοι στην ανάπτυξη του φαινομένου. Ιδιαίτερα, οι νοσηλευτές φαίνεται να παρουσιάζουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο να εκτεθούν στην ηθική παρενόχληση. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση του φαινομένου της ηθικής παρενόχλησης και του εκφοβισμού στο Νοσηλευτικό προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Καβάλας. Υλικό - Μέθοδος: Η διεξαγωγή της έρευνας βασίστηκε στην διανομή και συμπλήρωση ερωτηματολογίων από το Νοσηλευτικό προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Καβάλας. Συμπληρώθηκαν 119 ερωτηματολόγια από Νοσηλευτές κάθε βαθμίδας, που αφορούσαν δημογραφικά στοιχεία, αρνητικές συμπεριφορές στην εργασία, επαγγελματική εξουθένωση, συνοχή ομάδας, ηθικό κλίμα στην εργασία, και την ίδια αντίληψη για την κατάσταση της γενικής τους υγείας. Έγινε στατιστική επεξεργασία των ερωτηματολογίων προκειμένου να ανιχνευθούν συσχετισμοί μεταξύ των μεταβλητών. Αποτελέσματα: Τα επίπεδα του φαινομένου της ηθικής παρενόχλησης που καταγράφηκαν ήταν μέτρια χαμηλά. Παρατηρήθηκε θετική συσχέτιση με την επαγγελματική εξουθένωση, τα αρνητικά συναισθήματα στην εργασία. Αρνητική συσχέτιση παρατηρήθηκε με την επαγγελματική ικανοποίηση, την παρουσία ηθικού κλίματος στην εργασία, τα θετικά συναισθήματα, το ηθικό κλίμα στην εργασία και την αυτοαξιολόγηση της γενικής υγείας του προσωπικού. Συμπεράσματα: Παρότι δεν παρατηρήθηκαν υψηλα ποσοστά ηθικής παρενόχλησης και εκφοβισμού, συνίσταται η περαιτέρω έρευνα για καταγραφή και μελέτη του φαινομένου, αφού η ελληνική βιβλιογραφία είναι περιορισμένη.
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Διπλωματική Βαρύτης Αθανάσιος.pdfΚυρίως σώμα διπλωματικής1.64 MBUnknownView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.