Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/37520
Title: Συγκριτική αποτίμηση του θεσμικού και νομικού πλαισίου για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων στη Σουηδία και στην Ελλάδα και η διδασκαλία αυτού από τα Σουηδικά πανεπιστήμια
Authors: ΚΑΣΤΑΝΙΑΣ, ΣΠΥΡΙΔΩΝ
Advisor: ΔΟΚΑΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ
Keywords: ΑΥΕ;περιβάλλον_εργασίας;μελέτη;Ελλάδα;Σουηδία;Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία
Issue Date: 8-Sep-2018
Abstract: Οι ραγδαίες αλλαγές στη φύση της εργασίας με την εμφάνιση νέων κλάδων οικονομικής δραστηριότητας και νέων μορφών απασχόλησης, οι δημογραφικές αλλαγές στο εργατικό δυναμικό και οι προσπάθειες των κρατών – μελών της Ε.Ε. να ανταπεξέλθουν στην οικονομική κρίση, έχουν ως αποτέλεσμα να βαίνει συνεχώς αυξανόμενη η σημασία της προαγωγής και διασφάλισης της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων στο περιβάλλον εργασίας τους, τόσο ως μέσο προστασίας αυτών, όσο και ως μέτρο μείωσης των λειτουργικών εξόδων των επιχειρήσεων. Σκοπός της παρούσης εργασίας, είναι η συγκέντρωση, οργάνωση και μελέτη του νομοθετικού πλαισίου για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία (ΑΥΕ) στη Σουηδία και στην Ελλάδα, η κατανόηση των δομών και πολιτικών που ρυθμίζουν τα θέματα της ΑΥΕ στις δύο χώρες και η παρουσίαση των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών του κάθε ενός από τα δύο εν λόγω συστήματα. Παράλληλα, μέσω της μελέτης της διδασκαλίας του αντικειμένου της ΑΥΕ στη Σουηδική τριτοβάθμια εκπαίδευση, θα διερευνηθεί η σημασία της εκπαίδευσης στη διασφάλιση ενός υγειούς και ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας. Η σύγκριση των νομοθετικών πλαισίων των δύο χωρών, ανέδειξε ότι, σε γενικές γραμμές, η γενικότερη φιλοσοφία είναι κοινή, με τις βασικές αρχές για τις προδιαγραφές των χώρων εργασίας, την υποχρέωση των εργοδοτών να διασφαλίσουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων τους, την εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου και τη λήψη μέτρων για την αντιμετώπισή του, τη συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων και τη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων να προβλέπονται και από τις δύο νομοθεσίες. Κύρια σημεία διαφοροποίησης αποτελούν, μεταξύ άλλων, η σημασία που αποδίδεται από το Σουηδικό κράτος στη διασφάλιση της ψυχικής, ψυχολογικής και κοινωνικής υγείας των εργαζόμενων, ο ρόλος του αρμόδιου για την ΑΥΕ οργάνου εντός τους περιβάλλοντος εργασίας (εκπρόσωπος ασφαλείας) και η διαμόρφωση συνείδησης και αίσθησης του καθήκοντος για τη διασφάλιση της ΑΥΕ μέσω της εκπαίδευσης.
Appears in Collections:ΔΧΤ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΚΑΣΤΑΝΙΑΣ.ΜΔ.FINAL.pdfΚυρίως σώμα διπλωματικής1.58 MBAdobe PDFView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.