Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/37488
Title: Οι παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση των οικονομολόγων του Ελληνικού Υπουργείου Οικονομικών
Authors: kartesiou, Pagona
Advisor: Gaki, Eleni
Keywords: Job Satisfaction;Factors;Greek Ministry of Finance;Economists;Motivation
Issue Date: 9-Sep-2018
Abstract: Περίληψη Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να προσδιορίσει και να διερευνήσει τους παράγοντες που επηρεάζουν την ικανοποίηση από την εργασία και τις συνέπειές της και να ελέγξει ποιοι παράγοντες ισχύουν για το ελληνικό εργατικό δυναμικό των οικονομολόγων του Υπουργείου Οικονομικών της Ελλάδας. Λόγω της πεποίθησης ότι οι ικανοποιημένοι εργαζόμενοι μπορούν να είναι πιο παραγωγικοί και αποδοτικοί, εξετάζεται κατά πόσο παράγοντες όπως η ηλικία, το φύλο, το μορφωτικό επίπεδο, οι συνθήκες εργασίας, η αυτοβελτίωση, οι σχέσεις με συναδέλφους, η συμμετοχή σε εργατικά συνδικάτα, οι οικονομικές απολαβές, οι προαγωγές και η οικονομική κρίση σχετίζονται με το βαθμό ικανοποίησης από την εργασία για τον συγκεκριμένο πληθυσμό των Ελλήνων οικονομολόγων. Η ανάλυση των παραγόντων ικανοποίησης από την εργασία και η κατανόηση των συνεπειών στο βαθμό της εργασιακής ικανοποίησης μπορεί να θεωρηθεί ως μέτρο για την αποδοτικότητα ενός εργαζομένου, επειδή τα διαφορετικά επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης φαίνεται ότι έχουν σημαντικές επιπτώσεις στην παραγωγικότητα. Η τελευταία αυτή πεποίθηση μπορεί να δώσει σημαντικές γνώσεις σε διάφορους τομείς στην ελληνική αγορά εργασίας για τους οικονομολόγους, όπως τα κίνητρα από την ίδια τη δουλειά ή το βαθμό αφοσίωσης στην εργασία, που μπορεί να οδηγήσει σε αποδοτικότητα της εργασίας ή μπορεί να θεωρηθεί ως συνέπεια αρνητικών αντιδράσεων των εργαζομένων. Η έρευνα αυτή βασίζεται τόσο στο θεωρητικό όσο και στο εμπειρικό πλαίσιο. αξιοποιώντας την τεχνική της έρευνας μέσω ερωτηματολογίων που διανέμονται στους οικονομολόγους που εργάζονται στο Υπουργείο Οικονομικών της Ελλάδας. Τα αποτελέσματα της έρευνας παρουσιάζονται λεπτομερώς και αναλύονται με στόχο να διευκρινιστεί εάν οι παράγοντες που παρουσιάζονται στη βιβλιογραφία σχετικά με την ικανοποίηση από την εργασία μπορούν να επαληθευθούν στο πλαίσιο του πληθυσμού των οικονομολόγων του Ελληνικού Υπουργείου Οικονομικών.
Appears in Collections:MBA Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Kartesiou P. Dissertation.pdfKartesiou P. Dissertation1.33 MBPDFView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.