Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/37232
Title: Επαγγελματική Εξουθένωση και Κατάθλιψη. Η περίπτωση των νοσηλευτών του Γενικού Νοσοκομείου Τρικάλων.
Authors: Χιώτης, Ιωάννης
metadata.dc.contributor.advisor: Σπυριδάκης, Εμμανουήλ
Keywords: Επαγγελματική Εξουθένωση;Κατάθλιψη;Νοσηλευτές;Νοσοκομείο Τρικάλων;Eρωτηματολόγιο Maslach;Kλίμακα αυτοαξιολόγησης Zung
Issue Date: 22-Apr-2018
Abstract: Εισαγωγή: Η «Επαγγελματική Εξουθένωση (ΕΕ)» είναι μια διαδικασία κατά την οποία οι σωματικές και ψυχολογικές δυνάμεις του επαγγελματία σταδιακά εξαντλούνται, ως αποτέλεσμα παρατεταμένης έκθεσης σε εργασιακό στρες. Πρόκειται για ένα σύνδρομο με τρεις διαστάσεις: τη Συναισθηματική Εξάντληση (ΣΕ), την Αποπροσωποποίηση (ΑΠ) και τα μειωμένα Προσωπικά Επιτεύγματα (ΠΕ). Η κατάθλιψη αποτελεί μια εξαιρετικά συχνή στην εποχή μας ψυχική νόσο, που εκδηλώνεται με συμπτώματα όπως θλίψη, αδυναμία άντλησης ικανοποίησης, κόπωση, μειωμένη συγκέντρωση, διαταραχές ύπνου κλπ. Οι αιτίες που οδηγούν σε κατάθλιψη είναι ποικίλες και μπορεί να περιλαμβάνουν παράγοντες που σχετίζονται με την εργασία. Και τα δύο σύνδρομα φαίνεται να επηρεάζουν τους νοσηλευτές σε σημαντικό βαθμό και να επιδρούν με ιδιαιτέρως επιβαρυντικό τρόπο, τόσο στους ίδιους, όσο και στους υγειονομικούς οργανισμούς όπου εργάζονται. Η σχέση της ΕΕ και της κατάθλιψης έχει αποτελέσει αντικείμενο εκτεταμένης επιστημονικής έρευνας, με τα αποτελέσματα όμως να είναι μικτά. Σκοπός: Σκοπός της εργασίας ήταν η μελέτη της ΕΕ, της κατάθλιψης και της μεταξύ τους σχέσης, στο νοσηλευτικό προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Τρικάλων, καθώς και η διερεύνηση συσχετίσεων και διαφορών, ανάλογα με τα δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά των νοσηλευτών. Υλικό και μέθοδος: Το δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν 131 νοσηλευτές, που συμπληρώσαν ανώνυμα ένα γενικό ερωτηματολόγιο, τον Κατάλογο Επαγγελματικής Εξουθένωσης της Maslach (Maslach Burnout Inventory, ΜΒΙ), για την εκτίμηση της EE και την Κλίμακα Αυτοαξιολόγησης της Κατάθλιψης του Zung (Zung Self-Rated Depression Scale, ZSDS), για την εκτίμηση της κατάθλιψης. Αποτελέσματα: Η μέση ηλικία των νοσηλευτών ήταν 44,00 ±7,09 έτη. Όσον αφορά το φύλο, το ποσοστό των γυναικών ήταν 87,8% και των αντρών 12,2%. Η βαθμολογία στην κλίμακα MBI ήταν για την ΣΕ ήταν 25.62±13.11, για την ΑΠ 9,28±7,47 και για τα ΠΕ 35,4±9,26. Η μέση βαθμολογία στην κλίμακα ZSDS ήταν 40,72 ±10,28. Το 14,5% των νοσηλευτών παρουσίαζε ήπια καταθλιπτικά συμπτώματα και το 4,6% Μείζονα Καταθλιπτική Διαταραχή. Η βαθμολογία της κλίμακας ZSDS παρουσίασε στατιστικά σημαντική συσχέτιση με τις βαθμολογίες και των τριών διαστάσεων της ΕΕ (για την ΣΕ p<0,001, r = 0,635, για την ΑΠ p<0,001, r = 0,515 και για τα ΠΕ p<0,001, r = -0.483). Στατιστικά σημαντικές διαφορές στην ΕΕ και την κατάθλιψη διαπιστώθηκαν ανάλογα με το φύλο και το επίπεδο νοσηλευτικής εκπαίδευσης. Συμπέρασμα: Το νοσηλευτικό προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Τρικάλων βιώνει μέτρια επίπεδα ΕΕ και κατάθλιψης. Η επιστημονική έρευνα πρέπει εστιάσει στην ανάδειξη των δύο συνδρόμων και των παραγόντων που συνδέονται με την εμφάνισή τους στους υγειονομικούς οργανισμούς. Οι ιθύνοντες της πολιτικής υγείας στη χώρα μας επιβάλλεται να σταθούν αρωγοί στο έργο των νοσηλευτών και κάνοντας συντονισμένες προσπάθειες, να εξασφαλίσουν τους απαραίτητους πόρους για την αντιμετώπιση της ΕΕ και της κατάθλιψης.
Supervisor: Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΧΙΩΤΗΣ_ΔΜΥ-ΔΕ.pdfΔιπλωματική εργασία1.3 MBUnknownView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons