Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/37156
Title: «Προσδοκίες και επαγγελματική ικανοποίηση μόνιμου και μη μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού από το εργασιακό περιβάλλον ενός δημόσιου γενικού νοσοκομείου»
Authors: Κρικοπούλου, Κωνσταντίνα
metadata.dc.contributor.advisor: Νικητίδης, Νικόλαος
Keywords: Επαγγελματική Ικανοποίηση;Μόνιμο και μη μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό;Δημόσιο Δευτεροβάθμιο Νοσοκομείο;Ερωτηματολόγιο JSS Spector
Issue Date: 12-May-2018
Abstract: Η επαγγελματική ικανοποίηση είναι η θετική συναισθηματική απόκριση προς το συγκεκριμένο έργο, η οποία πηγάζει από την εκτίμηση ότι το έργο εκπληρώνει τις αξίες του ατόμου. Η επαγγελματική ικανοποίηση του μόνιμου και μη μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού εκτιμάται ότι συνδέεται με την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών υγείας και την ικανοποίηση των ασθενών από αυτές, καθώς και με την εμφάνιση θετικών εργασιακών συμπεριφορών από την πλευρά των εργαζομένων. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης αποτελεί την διερεύνηση του βαθμού επαγγελματικής ικανοποίησης του μόνιμου και μη μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού που υπηρετεί σε Δημόσιο Γενικό Νοσοκομείο, η αποτύπωση των παραγόντων εκείνων που συνδέονται και συμβάλουν στην ανάπτυξη αυτής, καθώς και η εκτίμηση των διαφορών που εμφανίζονται μεταξύ των δυο επαγγελματικών ομάδων. Υλικό – Μεθοδολογία: Το υλικό της μελέτης αποτέλεσαν 210 νοσηλευτές μόνιμοι και συμβασιούχοι, που εργάζονταν στο Γενικό Νοσοκομείο Δράμας και Καβάλας την περίοδο συλλογής στοιχείων. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο αποτελούμενο από τρία μέρη: α) τα δημογραφικά με 13 ερωτήσεις, β) το ερωτηματολόγιο της επαγγελματικής ικανοποίησης με 36 ερωτήσεις και γ) τρεις ερωτήσεις της συνολικής επαγγελματικής ικανοποίησης. Η στατιστική ανάλυση των δεδομένων έγινε με τη χρήση του λογισμικού προγράμματος IBM SPSS Statistics – Statistical Package for Social Sciences (SPSS) έκδοση 24.0. Αποτελέσματα: Η συνολική επαγγελματική ικανοποίηση του μόνιμου και μη μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού (συμβασιούχοι) διαφέρει μεταξύ τους. Όσον αφορά τους συμβασιούχους εμφανίζονται πιο ικανοποιημένοι από το μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό. Οι διαστάσεις του « Μισθού, της προαγωγής» και της «φύση της εργασίας» βρίσκονται σε υψηλότερο μέσο όρο στους συμβασιούχους απ’ ότι το μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό. Λέξεις κλειδιά: Επαγγελματική ικανοποίηση, Μόνιμο και μη Μόνιμο Νοσηλευτικό Προσωπικό, Δημόσιο Δευτεροβάθμιο Νοσοκομείο, Ερωτηματολόγιο JSS του Spector.
Supervisor: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Διπλωματική εργασία.pdfΓενικό Μέρος, Ειδικό Μέρος, Βιβλιογραφία, Παράρτημα1.9 MBUnknownView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons