Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/36513
Title: «Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. ΜΕΛΕΤΗ ΣΤΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ.»
Authors: ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ, ΝΙΚΗ
Advisor: Βελισσαρίου, Ευστάθιος
Keywords: Ξενοδοχεία;Hotel;Εργασιακή Ικανοποίηση;Job Satisfaction;ΔΑΠ;Human Resources
Issue Date: 30-Sep-2017
Abstract: Τα τελευταία χρόνια ο ανθρώπινος παράγοντας συγκεντρώνει ιδιαίτερο ενδιαφέρον στους εργασιακούς χώρους ενώ οι λόγοι φαίνεται να οφείλονται στις αλλαγές που συμβαίνουν στο εργασιακό περιβάλλον. Δε χωρά καμία αμφιβολία πως η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων διαδραματίζει άκρως σημαντικό ρόλο στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στη διερεύνηση του ρόλου της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στην εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων ξενοδοχειακών μονάδων στην ευρύτερη περιοχή της Θεσσαλίας. Τα ξενοδοχεία που επιλέχθηκαν να συμμετέχουν στην έρευνα είναι 3, 4 και 5 αστέρων. Αδιαμφισβήτητα, το όφελος που απορρέει από την ανάλυση των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση, είναι πως οι διοικήσεις των ξενοδοχείων δύνανται να ελέγξουν και να αυξήσουν την εργασιακή ικανοποίηση, προκειμένου να βελτιωθεί το εργασιακό κλίμα, να αυξηθεί η ικανοποίηση των πελατών, και εν τέλει να επιτευχθεί η βέλτιστη απόδοση της ξενοδοχειακής μονάδας.
Appears in Collections:ΔΤΕ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Anagnostopoulou Niki_ DE_DTE.pdfΟλόκληρη η Διπλωματική Εργασία2.35 MBUnknownView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.