Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/36217
Title: «Η Επίδραση της Οργανωσιακής Κουλτούρας στην Επαγγελματική Εξουθένωση των Εργαζομένων στα Κέντρα Διαφοροδιάγνωσης –Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Δ.Υ)».
Authors: Πίγκα, Κωνσταντίνα
Advisor: Σιδερίδης , Γεώργιος
Keywords: Σύνδρομο Επαγγελματικής Εξουθένωσης, Οργανωσιακή Κουλτούρα, Ειδική Αγωγή, Κέντρα Διαφοροδιάγνωσης Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Δ.Υ), Ψυχολόγοι, Κοινωνικοί Λειτουργοί, Εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής.
Issue Date: 29-Sep-2017
Abstract: Η παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρεί τη διερεύνηση της συσχέτισης ανάμεσα στην επαγγελματική εξουθένωση και την οργανωσιακή κουλτούρα στους εργαζομένους στα ΚΕ.Δ.Δ.Υ σε διάφορες περιοχές της Ελλάδος. Προκειμένου για τη διερεύνηση αυτή χορηγήθηκαν ερωτηματολόγια σε δείγμα 104 εργαζομένων στην κατηγορία του ειδικού εκπαιδευτικού προσωπικού και εκπαιδευτικού προσωπικού ειδικής αγωγής στα ΚΕ.Δ.Δ.Υ. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, τα δημογραφικά χαρακτηριστικά, το είδος της εργασιακής σχέσης και το αντικείμενο της εργασίας δεν σχετίζονται με την επαγγελματική εξουθένωση και την αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή κουλτούρα. Η κυρίαρχη οργανωσιακή κουλτούρα για τα ΚΕ.Δ.Δ.Υ είναι η κουλτούρα αγοράς, ενώ δεν υπάρχει συσχέτιση ανάμεσα στην οργανωσιακή κουλτούρα και τα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης που εμφανίζουν οι εργαζόμενοι στα ΚΕ.Δ.Δ.Υ. Τα ευρήματα αυτά συμφωνούν με ένα μέρος προγενέστερων ερευνών αλλά και έρχονται σε αντίθεση με άλλες έρευνες. Οι προτάσεις για μελλοντική έρευνα περιλαμβάνουν τη διερεύνηση της σχέσης ανάμεσα στην επαγγελματική εξουθένωση και παράγοντες όπως τα κίνητρα επίτευξης ή η ικανοποίηση από την εργασία στην εποχή της οικονομικής κρίσης.
Appears in Collections:ΕΚΕ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΠΙΓΚΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΕΚΕ STD 95539.pdf784.1 kBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.