Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/36132
Title: Η επαγγελματική ικανοποίηση, το επαγγελματικό άγχος και η επαγγελματική εξουθένωση των εκπαιδευτικών που εργάζονται σε δομές της ειδικής αγωγής
Authors: Βασδάρης, Αναστάσιος
Advisor: Αλεξανδρόπουλος, Γεώργιος
Keywords: επαγγελματική ικανοποίηση;job satisfaction;επαγγελματικό άγχος;occupational stress;επαγγελματική εξουθένωση;burnout;παράγοντες επαγγελματικού άγχους;occupational stress factors;εκπαιδευτικοί ειδικής αγωγής;special education teachers
Issue Date: 25-Sep-2017
Abstract: Ο ρόλος των εκπαιδευτικών της Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (Ε.Α.Ε.) είναι ιδιαίτερα απαιτητικός, καθώς καλούνται καθημερινά να ανταποκριθούν σε πλήθος δυσκολιών στα πλαίσια της πολυσύνθετης επαγγελματικής τους ταυτότητας. Αυτό τους καθιστά ευάλωτους στο εργασιακό άγχος και την επαγγελματική εξουθένωση, με αρνητικές συνέπειες στην ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της εκπαιδευτικής διαδικασίας, αλλά και στην αυτοεικόνα τους ως εκπαιδευτικούς. Συχνά, η προσφορά και το σύνθετο έργο τους δεν τυγχάνουν της ανάλογης κοινωνικής αναγνώρισης , με αποτέλεσμα η επαγγελματική ικανοποίηση που βιώνουν να αποτυπώνεται μόνο στα εκπαιδευτικά επιτεύγματα των μαθητών τους, που και αυτά πολλές φορές δεν είναι άμεσα εμφανή. Στόχος της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των επιπέδων της επαγγελματικής ικανοποίησης, του άγχους και της εξουθένωσης των εκπαιδευτικών που εργάζονται σε δομές της ειδικής αγωγής στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Συγκεκριμένα διερευνήθηκε το επίπεδο της επαγγελματικής ικανοποίησης και του άγχους των εκπαιδευτικών της ειδικής αγωγής, οι παράγοντες οι οποίοι τα προκαλούν, καθώς και η επίδραση των δημογραφικών χαρακτηριστικών στις τρεις διαστάσεις της επαγγελματικής εξουθένωσης (συναισθηματική εξάντληση, αποπροσωποποίηση και προσωπική επίτευξη). Το δείγμα αποτέλεσαν 162 εκπαιδευτικοί από σχολικές μονάδες δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της κεντροδυτικής Μακεδονίας. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι οι εκπαιδευτικοί που συμμετείχαν στην έρευνα βίωναν άνω του μετρίου βαθμού επαγγελματική ικανοποίηση και χαμηλά επίπεδα εργασιακού άγχους. Η επαγγελματική εξουθένωση κυμάνθηκε σε χαμηλά επίπεδα, καθώς διαπιστώθηκε μέτρια συναισθηματική εξάντληση, χαμηλή αποπροσωποποίηση και υψηλή προσωπική επίτευξη. Τέλος, διαπιστώθηκε ότι τα περισσότερα δημογραφικά και εργασιακά χαρακτηριστικά, που διερευνήθηκαν, δε σχετίζονται με την εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης.
Appears in Collections:ΕΚΠ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
VASDARIS_ANASTASIOS_DIPLOM_2017.PDFΔιπλωματική εργασία3.71 MBUnknownView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.