Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/35977
Title: Επιλογή διευθυντών σχολικών μονάδων στην Ελλάδα. Ιστορικοσυγκριτική ανάλυση (1985-2017)
Authors: Αδάμος, Ευάγγελος
Advisor: Γεράκη, Ακριβούλα
Keywords: πλαίσιο επιλογής, αποτελεσματικότητα, διευθυντής, συνέντευξη, ιστορικοσυγκριτική ανάλυση, εκπαιδευτική πολιτική;framework of selection, effectiveness, principal, interview, historical-comparative analysis, educational policy
Issue Date: 25-Sep-2017
Abstract: Ένα από τα χαρακτηριστικά του ελληνικού εκπαιδευτικού συστήματος είναι η αδυναμία του να καταλήξει σε ένα μακρόπνοο μοντέλο επιλογής διευθυντών σχολικών μονάδων: σε 32 χρόνια έχουν εφαρμοστεί εννέα νόμοι συνολικά. Ποια η οπτική της πολιτείας πάνω σ’ αυτό το πολύ κρίσιμο θέμα; Αυτό είναι το βασικό ερώτημα της εργασίας, το οποίο, μαζί με άλλα, που διερευνούν την οπτική της Επιστήμης και της Ευρώπης, επιχειρείται να απαντηθεί με μια κατάδυση στους διαχρονικά αυθεντικούς εκφραστές της βούλησης της πολιτείας, τα νομοθετήματα, που αποτυπώνουν το πλαίσιο επιλογής στελεχών με βάση τη συγκυρία που τα γέννησε, γι’ αυτό και υπόκεινται σε αλλαγή, όταν μεταβληθούν και οι συνθήκες. Για τη συλλογή δεδομένων χρησιμοποιήθηκαν πραγματικά περιστατικά ως παραδείγματα καθώς και η ιστορική-συγκριτική ανάλυση με τη βοήθεια της οποίας ερμηνεύτηκε κριτικά ο τρόπος επιλογής διευθυντών σχολικών μονάδων και έγινε αντικείμενο συγκριτικής επεξεργασίας. Δεδομένου του κρίσιμου ρόλου του προσώπου που ηγείται του σχολείου, δόθηκαν επιμέρους θεωρητικές διευκρινίσεις ως προς τον χαρακτήρα του ελληνικού εκπαιδευτικού συστήματος και παρουσιάστηκε ο πολυδιάστατος ρόλος του σύγχρονου ηγέτη στον χώρο του σχολείου. Απαραίτητη κρίθηκε η παρουσίαση της οπτικής της επιστημονικής έρευνας και της ευρωπαϊκής πρακτικής, προκειμένου να αναδειχτεί κατά πόσο η ελληνική πολιτεία συγχρονίζεται με την επιστημονική γνώση και το ευρωπαϊκό παράδειγμα στο θέμα αυτό. Κεντρικό συμπέρασμα αυτής της εργασίας είναι ότι η ρύθμιση του πλαισίου επιλογής στελεχών επιβαλλόταν κάθε φορά από την πολιτική συγκυρία, σχεδιάστηκε ως ένα σύστημα πολιτικής επιρροής μέσω εργαλείων όπως η «συνέντευξη» και μόνο σε αδρές γραμμές υπήρχε συμφωνία ως προς τα επιθυμητά χαρακτηριστικά του υποψηφίου και τα κριτήρια επιλογής, ενώ οι αυξομειώσεις στη μοριοδότηση επηρεαζόταν από τις ιδεολογικές προθέσεις-δεσμεύσεις της εκάστοτε πολιτικής εξουσίας. Η σύντομη επέκταση του θέματος στο τέλος της εργασίας μέσω της διατύπωσης προτάσεων για ένα ορθολογικότερο σύστημα επιλογής επιχειρεί απλώς να ανοίξει ένα διάλογο πάνω στο ζήτημα και όχι να το θεμελιώσει θεωρητικά ή να το εξαντλήσει.
Appears in Collections:ΕΚΠ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ Ε.Σ.ΑΔΑΜΟΥ ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2017 -ΤΕΛΙΚΗ.pdfΔιπλωματική Εργασία2.02 MBAdobe PDFView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.