Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/35540
Title: Η εκπαίδευση και ανάπτυξη των διοικητικών υπαλλήλων του Δήμου Λαρισαίων παράγοντες ποιότητας και αποδοτικότητας του οργανισμού
Authors: Αναστασίου, Νεκταρία
Advisor: Παναγιωτόπουλος, Γεώργιος
Keywords: επιμόρφωση;τοπική αυτοδιοίκηση;αποδοτικότητα;επαγγελματική εξέλιξη;διαχείριση ανθρώπινων πόρων;Training;Local Government;efficiency;professional development;human resources management
Issue Date: 24-Sep-2017
Abstract: Οι σύγχρονες απαιτήσεις στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουν διαμορφώσει ένα νέο διοικητικό πλαίσιο προσαρμοσμένο στις αρχές της διοικητικής ανασυγκρότησης της χώρας. Η Διοικητική μεταρρύθμιση του προγράμματος «Καλλικράτης» αποτέλεσε σημαντική τομή στην αυτοδιοίκηση, εισάγοντας νέα πρότυπα οργάνωσης και λειτουργίας των υπηρεσιών της. Για το σκοπό της παρούσας εμπειρικής μελέτης, διερευνήθηκαν οι απόψεις των διοικητικών υπαλλήλων του Δήμου Λαρισαίων σχετικά με την αποτελεσματικότητα των επιμορφωτικών προγραμμάτων στη βελτίωση της εργασιακής τους απόδοσης και επαγγελματικής τους εξέλιξης. Ειδικότερα, διερευνήθηκαν τα εφόδια και τα οφέλη που αποκόμισαν οι υπάλληλοι από τη συμμετοχή τους στην επιμορφωτική διαδικασία μετά τις αλλαγές που έφερε το πρόγραμμα «Καλλικράτης. Στην έρευνα συμμετείχαν 67 διοικητικοί υπάλληλοι του Δήμου Λαρισαίων. Για τη διεξαγωγή της έρευνας επιλέχθηκε η χρήση της τριγωνοποίησης, αξιοποιώντας τα πλεονεκτήματα του συνδυασμού της ποσοτικής και ποιοτικής προσέγγισης. Ως μεθοδολογικά εργαλεία χρησιμοποιήθηκαν το ερωτηματολόγιο και η ημιδομημένη συνέντευξη. Η ανάλυση των ευρημάτων αναδεικνύει τις θετικές απόψεις των υπαλλήλων για τη συμβολή των προγραμμάτων στη βελτίωση της εργασιακής τους καθημερινότητας. Συγκεκριμένα, οι παράγοντες φύλο, ηλικία δε φαίνεται να επηρεάζουν τα εφόδια και οφέλη που λαμβάνουν οι υπάλληλοι από την επιμορφωτική διαδικασία. Από την άλλη, η συχνότητα συμμετοχής στην επιμόρφωση φαίνεται να συνδέεται άμεσα με την εργασιακή απόδοση και όχι με την επαγγελματική εξέλιξη των υπαλλήλων στο συγκεκριμένο Δήμο. Η συνεισφορά της επιμόρφωσης αποδίδεται σημαντική για την τοπική αυτοδιοίκηση και τη μετεξέλιξή της σε οργανισμό μάθησης.
Appears in Collections:ΕΚΠ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΤΕΛΙΚΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ.pdfΔιπλωματική εργασία2.76 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.