Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/35357
Title: Επαγγελματική Εξουθένωση Διευθυντών Σχολικών Μονάδων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης
Authors: Καραγεώργος, Χρήστος
Advisor: Αθανασίου, Νικόλαος
Keywords: Εκπαίδευση;Education;Διευθυντής;Headmaster;Επαγγελματική Εξουθένωση;Burnout Syndrome;Συναισθηματική Εξάντληση;Emotional Exhaustion;Αποπροσωποποίηση;Depersonalization;Προσωπικά Επιτεύγματα;Loss of Personal Accomplishment
Issue Date: 23-Sep-2017
Abstract: Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης βρίσκεται στο επίκεντρο των ερευνών τις τελευταίες δεκαετίες λόγω της αρνητικής επίδρασης που έχει πάνω στην ψυχική, αλλά και στη σωματική υγεία των ατόμων που εργάζονται σε ανθρωπιστικά επαγγέλματα. Τα τελευταία χρόνια, η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας, επιφέρει συνεχώς αλλαγές σε διάφορους εργασιακούς τομείς, μεταξύ αυτών και στην εκπαίδευση. Οι αλλαγές δεν είναι εύκολο να ακολουθηθούν πάντα, επιφέροντας την επαγγελματική εξουθένωση στους εργαζομένους, οι οποίοι είναι υποχρεωμένοι να εργάζονται σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλει συνεχώς τις οργανωσιακές του δομές, στην προσπάθειά του να προσαρμοστεί στις αλλαγές, με συνέπειες όμως στα άτομα. Η παρούσα μελέτη εξετάζει την επίδραση των παραγόντων του φύλου, της ηλικίας και τα έτη θητείας σε διευθυντική θέση στην δημιουργία και καλλιέργεια του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης σε Διευθυντές Σχολικών Μονάδων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης της Δυτικής Αττικής. Το δείγμα που επιλέχθηκε αποτελούνταν από 100 άτομα. Για τη μέτρηση του συνδρόμου επιλέχθηκε το Maslach (Maslach Burnout Inventory - Educators Survey; MBI – ES) των Maslach, Jackson & Leiter (1996), που είναι η τροποποιημένη έκδοση του ερωτηματολόγιου Maslach Burnout Inventory των Maslach & Jackson (1986) για τους εκπαιδευτικούς. Τα δεδομένα που συγκεντρώθηκαν επεξεργάστηκαν με το στατιστικό πακέτο SPSS 24, προκειμένου να γίνει συσχετισμός των παραγόντων του συνδρόμου με το επίπεδο της επαγγελματικής εξουθένωσης. Από την ανάλυση των δεδομένων προέκυψαν στοιχεία που αποδεικνύουν την ύπαρξη της επαγγελματικής εξουθένωσης μεταξύ των Διευθυντών των σχολείων, ιδιαίτερα στην διάσταση της Συναισθηματικής Εξάντλησης και της Αποπροσωποποίησης, η οποία συσχετίστηκε με την ηλικία και τα έτη θητείας σε διευθυντική θέση. Στα ευρήματα δεν συγκαταλέγεται η έμφυλη διαφοροποίηση του φαινομένου, όπως επίσης και δεν ανευρέθηκαν μειωμένα προσωπικά επιτεύγματα για την εργασία που επιτελούν οι Διευθυντές των Σχολείων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης.
Appears in Collections:ΕΚΠ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
diplomatiki_karageorgos_87776.pdfΚυρίως Σώμα Διπλωματικής1.38 MBAdobe PDFView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.