Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/35250
Title: Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ «ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΑΠΟ 25 ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ» ΣΤΗΝ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΓΝΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ
Authors: Μαλλιώρα, Μαρία
Advisor: Πρόκου, Ελένη
Keywords: Συνεχιζόμενη Επαγγελματική Κατάρτιση, πρόγραμμα voucher, συμμετοχή, κίνητρα, εμπόδια, γνώσεις/δεξιότητες, απασχολησιμότητα, ενεργητικές/παθητικές πολιτικές απασχόλησης
Issue Date: 24-Sep-2017
Abstract: Στην παρούσα εργασία επιχειρήθηκε η αποτίμηση του προγράμματος «Επιταγή εισόδου για νέους ηλικίας από 18 έως 29 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας» που υλοποιήθηκε τα προηγούμενα δύο έτη, 2015 και 2016. Σκοπός της έρευνας ήταν να διερευνηθεί εάν οι καταρτιζόμενοι έλαβαν τις γνώσεις, τις εμπειρίες και τις δεξιότητες προκειμένου να ενσωματωθούν στην αγορά εργασίας, εάν καλύφθηκαν οι ανάγκες τους (γνωστικές, επαγγελματικές, κλπ), να διερευνηθούν τα κίνητρα για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα, καθώς και εάν αντιμετώπισαν εμπόδια (και τι είδους εμπόδια) κατά την υλοποίηση του προγράμματος και οι προτάσεις τους για βελτίωση. Η περιοχή στην οποία επικεντρώθηκε η έρευνα ήταν ο Νομός Καρδίτσας. Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε ακολούθησε την ποιοτική προσέγγιση της μελέτης περίπτωσης και η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με συνεντεύξεις. Στις συνεντεύξεις συμμετείχαν 20 νέοι που συμμετείχαν στο πρόγραμμα voucher και επιλέχθηκαν με σκόπιμη δειγματοληψία από τρία Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης στην Καρδίτσα. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι βασικό κίνητρο των συμμετεχόντων για την παρακολούθηση του προγράμματος voucher ήταν η επαγγελματική αποκατάσταση και η οικονομική ενίσχυση και έπονταν άλλα, όπως είναι κοινωνικά, προσωπικά και ψυχολογικά κίνητρα. Τα εμπόδια που ανέφεραν οι συμμετέχοντες, οφείλονταν κυρίως στην οργάνωση του προγράμματος, στον τρόπο διασύνδεσής του με την αγορά εργασίας, αλλά και σε δεσμεύσεις/υποχρεώσεις και ψυχολογικούς παράγοντες (π.χ. άγχος στην αρχή). Τα εμπόδια τα αντιμετώπισαν με τον εκπαιδευτή και τους συναδέλφους στην επιχείρηση που υλοποίησαν την πρακτική άσκηση. Οι απόψεις των συμμετεχόντων ήταν ότι έλαβαν γνώσεις και δεξιότητες από το πρόγραμμα, εντούτοις σε ορισμένες περιπτώσεις ήταν γενικές και σε αναντιστοιχία με την πρακτική άσκηση. Η απασχόλησή τους ήταν προσωρινή και διήρκησε λίγους μήνες. Τέλος, θεώρησαν ότι υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης σε όλα τα επίπεδα του προγράμματος, όπως ο σχεδιασμός, η οργάνωση και η υλοποίηση και τόνισαν περισσότερο την ανάγκη τα προγράμματα voucher να συμβάλλουν ουσιαστικά και αποτελεσματικά στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Appears in Collections:ΕΚΕ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΜΑΛΛΙΩΡΑ_ΔΕ.pdfΔιπλωματική Εργασία1.62 MBUnknownView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.