Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/35249
Title: Οι επιμορφωτικές ανάγκες των υπαλλήλων της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας: Μια εμπειρική διερεύνηση στις υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης
Authors: ΚΥΡΚΟΥ, ΕΛΠΙΝΙΚΗ
Advisor: ΠΡΟΚΟΥ, ΕΛΕΝΗ
Keywords: Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας;Επιμόρφωση δημοσίων υπαλλήλων;Region of Western Macedonia;Training of civil servants;Διερεύνηση επιμορφωτικών αναγκών;Training needs assessment;Δημόσια Διοίκηση;Public Administration
Issue Date: 24-Sep-2017
Abstract: Η συγκεκριμένη εργασία διερευνά τις επιμορφωτικές ανάγκες των υπαλλήλων της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας της Π.Ε. Κοζάνης, όπως τις αντιλαμβάνονται οι ίδιοι. Η έρευνα διενεργήθηκε τον Μάιο του 2017 και συμμετείχαν 119 μόνιμοι υπάλληλοι της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας της Π.Ε. Κοζάνης. Ως εργαλείο συλλογής δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο. Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας διαπιστώθηκε, ότι οι υπάλληλοι εκτιμούν τις ελλείψεις και την όχι άριστη αποτελεσματικότητα των υπηρεσιακών τους καθηκόντων και επιθυμούν την επιμόρφωσή τους. Το συμπέρασμα αυτό προκύπτει από τα ποσοστά που συγκεντρώνουν οι απαντήσεις «καθόλου», «λίγο», «αρκετά», «πολύ» και «πάρα πολύ» σε όλα τα αντικείμενα. Η αποτελεσματικότητα των υπαλλήλων κρίνεται πολύ ικανοποιητική και η κατάρτιση έχει σκοπό τη βελτίωσή της σε βαθμό πολύ καλό ή άριστο. Οι απαντήσεις των υπαλλήλων δείχνουν ότι το μεγαλύτερο μέρος των υπαλλήλων επιθυμεί να επιμορφωθεί σε θέματα που αφορούν την αποτελεσματικότητα και τη διαφάνεια της Δημόσιας Διοίκησης και πως η συμμετοχή τους σε επιμορφωτικά προγράμματα είναι πολύ ικανοποιητική. Τέλος, η έρευνα έδειξε ότι οι παράγοντες φύλο, επίπεδο σπουδών και προϋπηρεσία επηρεάζουν σημαντικά κάποιες από τις εκπαιδευτικές ανάγκες των υπαλλήλων.
Appears in Collections:ΕΚΕ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Κύρκου_Ελπινίκη_final.pdfΚυρίως σώμα της Διπλωματικής Εργασίας_Κύρκου Ελπινίκη3.22 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.