Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/35127
Title: Η ανίχνευση κινήτρων και η συμβολή τους στην ενίσχυση της επαγγελματικής ικανοποίησης εκπαιδευτικών που υπηρετούν στις Επαγγελματικές Σχολές του ΟΑΕΔ στην Αττική.
Authors: Αλεξίου, Λεία
Advisor: Συτζιούκη, Μαρία
Keywords: κίνητρα Herzberg;Herzberg's motivation;βαθμός επαγγελματικής ικανοποίησης;degree of professional satisfaction;παράγοντες επαγγελματικής ικανοποίησης;professional satisfaction factors
Issue Date: 23-Sep-2017
Abstract: Ο σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η μέτρηση του βαθμού της επαγγελματικής ικανοποίησης των εκπαιδευτικών, που υπηρετούν στις Επαγγελματικές Σχολές του ΟΑΕΔ, στην Αττική και η διερεύνηση των κινήτρων που ενισχύουν την επαγγελματική τους ικανοποίηση, σύμφωνα με τη θεωρία των δύο παραγόντων του Herzberg. Επιπλέον, εξετάζεται η επίδραση των δημογραφικών χαρακτηριστικών των εκπαιδευτικών τόσο στο βαθμό της επαγγελματικής τους ικανοποίησης όσο και στα κίνητρα που συμβάλλουν στην ενίσχυση αυτού του βαθμού. Η μέθοδος έρευνας που επιλέχθηκε είναι η ποσοτική και χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο ως εργαλείο συλλογής δεδομένων. Οι συμμετέχοντες στην έρευνα είναι 102 εκπαιδευτικοί των Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ, στην Περιφέρεια της Αττικής. Από τα αποτελέσματα της μελέτης, προκύπτει ότι ο βαθμός επαγγελματικής ικανοποίησης των εκπαιδευτικών, παρουσιάζει αμφιθυμία, διότι οι εκπαιδευτικοί δήλωσαν ότι υπάρχουν παράγοντες οι οποίοι τους προκαλούν συναισθήματα δυσαρέσκειας, όπως είναι η αμοιβή, η έλλειψη προοπτικών για προαγωγή/εξέλιξη και η έλλειψη αναγνώρισης που λαμβάνουν στο χώρο εργασίας τους. Ακόμη, αποδεικνύεται ότι το επίπεδο σπουδών των εκπαιδευτικών επιδρά στο βαθμό της επαγγελματικής τους ικανοποίησης. Επίσης, προκύπτει ότι η πολιτική/διοίκηση του οργανισμού, η εποπτεία και η αναγνώριση αποτελούν σημαντικούς παράγοντες, οι οποίοι επηρεάζουν θετικά το βαθμό της επαγγελματικής τους ικανοποίησης. Τέλος, από τη διερεύνηση των κινήτρων των εκπαιδευτικών, διαπιστώνεται ότι τα κίνητρα της αναγνώρισης και της επίτευξης συμβάλλουν στην ενίσχυση του βαθμού της επαγγελματικής τους ικανοποίησης. Ωστόσο, τα κίνητρα της αναγνώρισης και της εξέλιξης/προαγωγής διαφοροποιούνται από την ηλικία και τα χρόνια υπηρεσίας τους.
Appears in Collections:ΕΚΠ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Διπλωματική Εργασία.pdfΚυρίως σώμα διπλωματικής εργασίας, ερευνητικά δεδομένα, συνοδευτικό υλικό1.33 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.