Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/35051
Title: ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ ΙΑΤΡΩΝ
Authors: ΜΠΑΖΟΥΚΗΣ, ΞΕΝΟΦΩΝ
Advisor: ΓΚΟΡΕΖΗΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
Keywords: ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΥΠΟΚΙΝΗΣΗΣ - MOTIVATION FACTORS;ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ - IMMIGRATION;ΙΑΤΡΟΙ - DOCTORS;ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ - INFORMATION SEEKING BEHAVIOR;ΑΜΟΙΒΗ - INCOME;ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ - OPPORTUNITIES FOR PROFESSIONAL DEVELOPMENT;ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑ - PROFESSIONAL INSECURITY
Issue Date: 16-Sep-2017
Abstract: Εισαγωγή: Ολοένα αυξανόμενος αριθμός ιατρών περιλαμβάνεται στη στατιστική της φυγής εξειδικευμένου προσωπικού στο εξωτερικό, γνωστό ως φαινόμενο «brain drain». Αρνητικές επιπτώσεις προκύπτουν από τη μετανάστευση ιατρικού προσωπικού προς χώρες του εξωτερικού, όπως η απώλεια του κεφαλαίου που έχει επενδυθεί για εκπαίδευση και ειδίκευση των ιατρών εκ μέρους της πολιτείας. Κύριοι παράγοντες υποκίνησης των ιατρών αποτελούσαν διαχρονικά η επαγγελματική καταξίωση, η κοινωνική θέση, οι σχέσεις με τους συναδέλφους, οι μισθολογικές απολαβές, η αυτονομία στη λήψη αποφάσεων και η εκπαίδευση. Η τάση για μετανάστευση οδηγεί στην ενεργοποίηση της πληροφοριακής συμπεριφοράς. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας πτυχιακής εργασίας είναι να αναζητηθούν οι παράγοντες υποκίνησης των Ελλήνων ιατρών στην εποχή της οικονομικής κρίσης. Θα παρουσιαστεί η συσχέτιση παραγόντων όπως η αμοιβή, η εργασιακή ανασφάλεια και οι ευκαιρίες ανάπτυξης με την τάση για μετανάστευση, καθώς και η απορρέουσα πληροφοριακή συμπεριφορά. Μεθοδολογία: Η μεθοδολογία της έρευνας ανήκει στις ποσοτικές μεθόδους και βασίστηκε στη χρήση ερωτηματολογίου με δείγμα 143 ιατρούς που εργάζονται στα δύο νοσοκομεία του Νομού Ιωαννίνων. Οι απαντήσεις επεξεργάστηκαν με το πρόγραμμα SPSS. Αποτελέσματα: Οι υποθέσεις που πραγματοποιήθηκαν επιβεβαιώθηκαν μέσω των αποτελεσμάτων της έρευνας, δεικνύοντας πως οι χαμηλές απολαβές, οι ελάχιστες ευκαιρίες ανάπτυξης και η εργασιακή ανασφάλεια συσχετίζονται ισχυρά με την τάση για μετανάστευση, ενεργοποιώντας το μηχανισμό της πληροφοριακής συμπεριφοράς. Συμπεράσματα: Η τάση μετανάστευσης επιτείνεται εξαιτίας των παραγόντων της χαμηλής μισθολογικής ικανοποίησης, της εργασιακής ανασφάλειας στο άμεσο μέλλον και των ελαχίστων ευκαιριών ανάπτυξης στην ελληνική πραγματικότητα, κυρίως μεταξύ των ειδικευόμενων ιατρών. Η τάση για μετανάστευση ενεργοποιεί την ανάγκη πληροφόρησης, ωθώντας στην αναζήτηση της απαραίτητης πληροφορίας, την ανταλλαγή της, την επιβεβαίωσή της και τέλος στη σωστή χρήση της. Αντιθέτως η τάση για φυγή στο εξωτερικό δεν είναι το ίδιο ισχυρή σε ειδικευμένους ιατρούς με μόνιμη θέση στο ΕΣΥ, πολλά έτη εμπειρίας και μεγαλύτερες ευκαιρίες ανάπτυξης, παρότι η μισθολογική ικανοποίηση παραμένει επίσης σε χαμηλά επίπεδα.
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Bazoukis_Xenofon_de.pdfΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΜΠΑΖΟΥΚΗΣ ΞΕΝΟΦΩΝ1.11 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.