Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/34908
Title: Η επαγγελματική εξουθένωση νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού και διερεύνηση της τάσης μεταπήδησης των νοσηλευτών σε διοικητικές θέσεις. Συγκριτική μελέτη 2 νοσοκομείων (Πρωτεύουσας και Περιφέρειας)
Authors: ΓΡΗΓΟΡΟΠΟΥΛΟΥ, ΜΑΡΙΝΑ
Advisor: Δομάγερ, Φίλιππος Ριχάρδος Ιωάννης
Keywords: Επαγγελματική εξουθένωση, δημογραφικά χαρακτηριστικά, ποιότητα ζωής, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό, πρόθεση αλλαγής εργασίας
Issue Date: 16-Sep-2017
Abstract: Η επαγγελματική εξουθένωση είναι μια κατάσταση συναισθηματικής, νοητικής και σωματικής εξάντλησης που προκαλείται από μεγάλης έντασης και μακράς διάρκειας άγχος. Βασικές συνιστώσες αποτελούν η συναισθηματική εξάντληση, η αποπροσωποποίηση και η έλλειψη προσωπικών επιτευγμάτων. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση του βαθμού επαγγελματικής εξουθένωσης, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού, δύο νοσοκομείων (πρωτεύουσας και περιφέρειας), την πιθανή συσχέτιση του συνδρόμου με δημογραφικούς παράγοντες, καθώς και την επίδρασή του στη σχετιζόμενη με την υγεία ποιότητα ζωής των εργαζομένων. Επιπρόσθετα, διερευνάται η πρόθεση των νοσηλευτών να παραμείνουν ή να αλλάξουν χώρο εργασίας καταλαμβάνοντας κάποια διοικητική θέση. Υλικό και μέθοδος: Το δείγμα του πληθυσμού της μελέτης αποτέλεσαν 292 εργαζόμενοι της νοσηλευτικής και διοικητικής υπηρεσίας δύο νοσοκομείων (πρωτεύουσας και περιφέρειας). Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκαν το ερωτηματολόγιο καταγραφής της επαγγελματικής εξουθένωσης της Maslach (MBI), το ερωτηματολόγιο Επισκόπησης Υγείας SF-36 και δύο ερωτήσεις που κατασκευάστηκαν από την ερευνήτρια. Για την επεξεργασία των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό πακέτο SPSS 19.0. Αποτελέσματα: Από τη στατιστική ανάλυση προέκυψε ότι το δείγμα νιώθει υψηλή επαγγελματική εξουθένωση σε ποσοστό 26,4% βάσει της διάστασης συναισθηματική εξάντληση, 42,5 % βάσει της διάστασης προσωπικά επιτεύγματα και 34,9 % βάσει της διάστασης αποπροσωποποίηση. Από τις αναλύσεις γραμμικής παλινδρόμησης προέκυψε πως η συναισθηματική εξάντληση έχει επίδραση σε όλες τις διαστάσεις της ποιότητας ζωής (όλα τα P≤0,001). Η διάσταση αποπροσωποποίηση έχει επίδραση στη σωματική λειτουργικότητα (Ρ=0,011), το συναισθηματική ρόλο (P<0,001) τη ψυχική υγεία (Ρ=0,003) και στη συνοπτική κλίμακα ψυχικής υγείας (P=0,001). Η διάσταση προσωπικά επιτεύγματα επηρεάζει τις κλίμακες της ζωτικότητα (Ρ=0,010) και της συνοπτικής ψυχικής υγείας (P=0,046). Τέλος δεν διαπιστώθηκε σαφής πρόθεση μετάβασης των νοσηλευτών σε διοικητικές θέσεις. Συμπεράσματα: Φαίνεται πως υπάρχει σημαντικό ποσοστό επαγγελματικής εξουθένωσης στο νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό των δύο νοσοκομείων (πρωτεύουσας και επαρχίας). Απαιτούνται περισσότερες έρευνες για την καλύτερη κατανόηση του συνδρόμου καθώς και των τρόπων πρόληψης αυτού στον ιδιαίτερα ευαίσθητο χώρο της υγείας.
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΕΑΠ ΔΜΥ -ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.pdfΚυρίως σώμα διπλωματικής1.82 MBUnknownView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.