Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/34701
Title: Διερεύνηση των χαρακτηριστικών προσωπικότητας των Διαχειριστών Τεχνικών Έργων
Authors: Κουργιαντάκη, Σοφία
Advisor: Αρετούλης, Γεώργιος
Keywords: Διαχειριστής έργου, Μοντέλο των Πέντε Παραγόντων, Τεστ Χαρακτηριστικών Προσω-πικότητας, Έρευνα Ερωτηματολογίου, Περιγραφική Στατιστική, Ανάλυση Συσχέτισης, Παραγοντική Ανάλυση;Project Manager, Five Factor Model, Traits Personality Questionnaire, Questionnaire Survey, Descriptive Statistics, Correlation Analysis, Principal Component Factor Anal-ysis
Issue Date: 10-Sep-2017
Abstract: Ο ρόλος του Διαχειριστή Έργου προϋποθέτει, πέρα από τις εξειδικευμένες γνώσεις, ένα πλήθος ικανοτήτων, προκειμένου να ανταποκριθεί στις συνεχώς αυξανόμενες α-παιτήσεις πολυπλοκότητας των έργων και ανταγωνιστικότητας της αγοράς. Σκοπός της παρούσας Μεταπτυχιακής Διπλωματικής Εργασίας είναι ο καθορισμός και η αποτίμηση των χαρακτηριστικών προσωπικότητας, τα οποία θεωρούνται απαραίτητα για έναν ικανό Διαχειριστή Έργων, καθώς και η συσχέτισή τους με διάφορους παρά-γοντες. Επιπλέον, επιχειρείται η αξιολόγηση της προσωπικότητας των μηχανικών που ασχολούνται με το αντικείμενο της Διαχείρισης Έργων στην Ελλάδα. Η διερεύνηση αυτή βασίζεται στο Μοντέλο των Πέντε Παραγόντων δομής της προσωπικότητας (Five Factor Model). Ως ερευνητικό εργαλείο για τη συλλογή δεδομένων χρησιμοποιήθηκε κατάλληλα δια-μορφωμένο ερωτηματολόγιο, το οποίο αποτελείται από ερωτήσεις κλειστού τύπου για την προσωπικότητα ενός επιτυχημένου Διαχειριστή και από ένα τεστ προσωπικότητας. Το ερωτηματολόγιο συμπληρώθηκε από μηχανικούς που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Τα δεδομένα υποβλήθηκαν προς επεξεργασία με το στατιστικό πακέτο «IBM SPSS Statistics 24» και παρουσιάζονται με την χρήση της περιγραφικής στατιστικής. Οι συσχετίσεις προκύπτουν με την χρήση μεθόδων της Ανάλυσης Συσχέτισης –Έλεγχος χ2 και της Συσχέτισης Pearson- ενώ πραγματοποιείται και Παραγοντική Ανά-λυση Κύριων Συνιστωσών. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι μηχανικοί θεωρούν σημαντικότερα για την προσω-πικότητα ενός επιτυχημένου Διαχειριστή Έργου τα χαρακτηριστικά του παράγοντα «Συνέπεια»: Τάξη, Αυτοπειθαρχία, Ευσυνειδησία και Περίσκεψη, καθώς και κάποια του παράγοντα «Εξωστρέφεια», όπως Κοινωνικότητα και Δραστηριοποίηση. Στα απο-τελέσματα αυτά εμφανίστηκαν αποκλίσεις στους μηχανικούς με περισσότερα έτη ε-μπειρίας στη διοίκηση. Επίσης, χαρακτηριστικά τα οποία βαθμολογούνται ως χαμηλής σημασίας για έναν επιτυχημένο Διαχειριστή Έργων είναι η Εχθρικότητα, η Τάση προς την κατάθλιψη και η Τρωτότητα. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Συσχέτισης Pearson και της Παραγοντικής Ανάλυ-σης των δεδομένων που συλλέχθηκαν από το Τεστ Χαρακτηριστικών Προσωπικότη-τας, το Μοντέλο των Πέντε Παραγόντων επιβεβαιώνεται, καθώς αναπτύσσονται συ-σχετίσεις μεταξύ των χαρακτηριστικών της κάθε κατηγορίας.
Appears in Collections:ΔΧΤ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Σοφία Κουργιαντάκη_90878_ΔΕ_ΔΧΤ_Σεπτέμβριος 2017.pdfΚυρίως Άρθρο3.21 MBUnknownView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.