Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/jspui/handle/repo/34675
Title: ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΚΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΝΕΟΣΥΣΤΑΤΟΥ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ.
Authors: Ανδρέου, Γεωργία
metadata.dc.contributor.advisor: Ζλατάνος, Δημήτριος
Keywords: Επαγγελματική ικανοποίηση;Παράγοντες παρακίνησης;Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας;Ιατρικό προσωπικό;Ελλάδα
Issue Date: 16-Sep-2017
Abstract: Σκοπός Ο προσδιορισμός της επαγγελματικής ικανοποίησης και των σημαντικών παραγόντων παρακίνησης σύμφωνα με τις απόψεις των επαγγελματιών υγείας του Π.Ε.Δ.Υ. Μ.Υ.25ης Μαρτίου της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας από την πλευρά της εργασιακής απόδοσης. Υλικό και μέθοδος Χρησιμοποιήθηκαν δυο ερωτηματολόγια, το ερωτηματολόγιο (Jss) Job satisfaction survey και ένα δεύτερο ερωτηματολόγιο που σχετίζεται με τέσσερις εργασιακούς παράγοντες κινήτρων (εργασιακές ιδιότητες, ανταμοιβή, συναδελφικότητα και επιτεύγματα) επαγγελματικής ικανοποίησης, με υψηλή εγκυρότητα και αξιοπιστία και των δυο ερωτηματολογίων από προηγούμενες μελέτες. Συμμετείχαν τρεις κατηγορίες επαγγελματιών υγείας που εργάζονται στο Π.Ε.Δ.Υ. Μ.Υ.25ης Μαρτίου, ιατρικό (n=71), νοσηλευτικό και μαιευτικό (n=30), και παραϊατρικό (n=25) προσωπικό και πραγματοποιήθηκε σύγκριση των κινήτρων μεταξύ όλων των κοινωνικοδημογραφικών και επαγγελματικών μεταβλητών. Η στατιστική ανάλυση πραγματοποιήθηκε με το στατιστικό πακέτο SPSS 20.0 Αποτελέσματα Η μελέτη αποκάλυψε ότι η συνολική επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων είναι σταθερά θετική και στατιστικά σημαντική (p<0,05) σε όλες τις διαστάσεις του εργασιακού βίου, ενώ ο σημαντικότερος παράγοντας παρακίνησης των εργαζομένων είναι τα «επιτεύγματα» στην εργασία και ακολουθείται από τον παράγοντα «συναδερφικότητα». Στατιστικά σημαντική και αρνητική συσχέτιση παρατηρείται μεταξύ της ικανοποίησης των ερωτηθέντων από τις δυνατότητες που τους δίνονται για προαγωγή και της ανταμοιβής ως παράγοντα παρακίνησης (rho=-0,208, p=0,026), ενώ αντίστροφη παρουσιάζεται η σχέση του παράγοντα της ανταμοιβής και της φύσης εργασίας (rho=0,243,p=0,009),με τους επαγγελματίες υγείας που σημειώνουν υψηλό βαθμό ικανοποίησης από τη φύση της εργασίας,να αξιολογούν επίσης την ανταμοιβή ως σημαντικό προσδιοριστικό παράγοντα παρακίνησης. Επιπρόσθετα στατιστικά σημαντικό θετικό στοιχείο αποτελεί ο παράγοντας της συναδερφικότητας ως στοιχείο παρακίνησης και του βαθμού ικανοποίησης των επαγγελματιών υγείας από τις σχέσεις με τους συναδέρφους τους (p<0,001) και από τη φύση της εργασίας τους (p=0,021). Η αυξημένη ικανοποίηση από τις σχέσεις με τους συναδέρφους και τη φύση της εργασίας, σηματοδοτεί επίσης την αυξημένη αξιολόγηση της συναδερφικότητας ως σημαντικό στοιχείο παρακίνησης. Συμπεράσματα Στη περίοδο της οικονομικής κρίσης που διανύουμε, και παρά τις συνεχιζόμενες προσπάθειες μεταρρύθμισης της ΠΦΥ, φαίνεται ότι τα μη χρηματικά κίνητρα όπως τα επιτεύγματα και η συναδερφικότητα συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικούς παράγοντες παρακίνησης των επαγγελματιών υγείας και οι εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες θα έπρεπε να επικεντρώνονται περισσότερο σε προσεγγίσεις διαχείρισης σύμφωνα με τα κίνητρα απόδοσης που βελτιώνουν την αποτελεσματικότητα στην προσπάθεια μετάβασης του συστήματος πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Λέξεις κλειδιά: Επαγγελματική ικανοποίηση, παράγοντες παρακίνησης, πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, ιατρικό προσωπικό, Ελλάδα.
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ Νο22_FINAL.pdf
  Restricted Access
1.92 MBUnknownView/Open Request a copy


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.