Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/34673
Title: Διερεύνηση του μοντέλου ηγεσίας στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας
Authors: ΣΙΝΙΩΡΗ, ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ
Advisor: ΖΑΒΡΑΣ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
Keywords: Ηγεσία-θεωρίες;ΕΟΠΥΥ;Πολυπαραγοντικό ερωτηματολόγιο ηγεσίας;Leadership-theories;EOPYY;Multifactor leadership questionnaire
Issue Date: 16-Sep-2017
Abstract: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση του μοντέλου ηγεσίας στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ). Συγκεκριμένα, διερευνάται σε ποιο βαθμό εφαρμόζονται τα τρία ηγετικά στυλ: α) Μετασχηματιστική ηγεσία β) Διεκπεραιωτική ηγεσία και γ) Παθητική-Προς Αποφυγή ηγεσία, καθώς και η έκβαση της ηγεσίας: α) Μεγαλύτερη προσπάθεια β) Αποτελεσματικότητα και γ) Ικανοποίηση, ως απόρροια του μοντέλου ηγεσίας που εφαρμόζεται στους εργαζομένους του ΕΟΠΥΥ. Επιπλέον διερευνάται η επίδραση των δημογραφικών στοιχείων στους παράγοντες των παραπάνω στυλ ηγεσίας και στην έκβαση της ηγεσίας. Βασικό εργαλείο της έρευνας αποτέλεσε το Πολυπαραγοντικό Ερωτηματολόγιο Ηγεσίας (Multifactor Leadership Questionnaire-MLQ) (Form-5X), ενώ πεδίο εφαρμογής υπήρξε η Περιφερειακή Διεύθυνση ΕΟΠΥΥ Θεσσαλονίκης και η Κεντρική Υπηρεσία ΕΟΠΥΥ στην Αθήνα.
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΔΕ ΣΙΝΙΩΡΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ.pdfΚυρίως σώμα διπλωματικής2.56 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.