Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/34592
Title: ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΘΥΜΗΤΩΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΕΝΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Ή ΕΝΟΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΗ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΕΝΟΣ ΕΡΓΟΥ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
Authors: Παπαγόρα Τατιανή
Advisor: Αρετούλης Γεώργιος
Issue Date: 2017
Abstract: Βασική επιδίωξη μιας ομάδας εργασίας, είναι η επιτυχής ολοκλήρωση του έργου που έχει αναλάβει να διεκπεραιώσει. Για την επιτυχή ολοκλήρωση του έργου, εκτός από τις γνώσεις, τις ικανότητες και τις δεξιότητες των μελών της ομάδας, ιδιαίτερη σημασία έχει η συνεργασία των μελών. Η συνεργασία των μελών σχετίζεται άμεσα με τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του ατόμου, γεγονός που επιτάσσει τον καθορισμό των επιθυμητών ή απεχθών χαρακτηριστικών της προσωπικότητας. Ερευνώντας τα επαγγέλματα που σχετίζονται με έργα μηχανικού, και διαχωρίζοντας τα μέλη της ομάδας εργασίας σε συναδέλφους και ηγέτες/προϊστάμενους, έγινε μία προσπάθεια βαθμολόγησης των τριάντα χαρακτηριστικών του μοντέλου των πέντε βασικών παραγόντων της προσωπικότητας για τις δύο κατηγορίες συναδέλφου και ηγέτη/προϊστάμενου. Η έρευνα των επιθυμητών χαρακτηριστικών της προσωπικότητας ενός συναδέλφου κι ενός ηγέτη/προϊσταμένου πραγματοποιήθηκε με τη χρήση κατάλληλα καταρτισμένου ερωτηματολογίου, το οποίο απαντήθηκε από εργαζόμενους μηχανικούς και στελέχη οικονομικών επαγγελμάτων, σε έργα μηχανικού. Οι απαντήσεις του ερωτηματολογίου καταχωρήθηκαν στο στατιστικό λογισμικό IBM SPSS Statistics 23, και πραγματοποιήθηκε ανάλυσή τους με εφαρμογή Περιγραφικής Στατιστικής και Ανάλυσης Συσχετίσεων. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι: για το συνάδελφο, ως πολύ επιθυμητά αξιολογούνται τα χαρακτηριστικά: εγκαρδιότητα, κοινωνικότητα, δραστηριότητα, φαντασία, ενεργητικότητα, άτομο με ιδέες, άτομο με αξίες, εμπιστοσύνη, ευθύτητα, συμβιβαστικότητα, ικανότητα, επιμέλεια, συνέπεια στις αρχές, φιλοδοξίες, επιμονή και περίσκεψη, και ως μη επιθυμητά αξιολογούνται τα χαρακτηριστικά: άγχος, επιθετικότητα, θλίψη, συστολή, παρορμητικότητα και ευαισθησία, και για τον ηγέτη/προϊστάμενο, ως πολύ επιθυμητά αξιολογούνται τα χαρακτηριστικά: κοινωνικότητα, σιγουριά, δραστηριότητα, φαντασία, ενεργητικότητα, άτομο με ιδέες, άτομο με αξίες, εμπιστοσύνη, ευθύτητα, ικανότητα, επιμέλεια, συνέπεια στις αρχές, φιλοδοξίες, επιμονή και περίσκεψη, και ως μη επιθυμητά αξιολογούνται τα χαρακτηριστικά: άγχος, επιθετικότητα, θλίψη, συστολή, παρορμητικότητα και ευαισθησία
Appears in Collections:ΔΧΤ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
DXTDE_Papagora_Tatiani 2017_09_24.pdf18.62 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.