Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/34473
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΤΖΙΑΛΛΑΣ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ-
dc.contributor.authorΚΟΥΡΤΗΣ, ΓΡΗΓΟΡΙΟΣ-
dc.date.accessioned2017-09-19T05:45:00Z-
dc.date.available2017-09-19T05:45:00Z-
dc.date.issued2017-09-16-
dc.identifier.urihttps://apothesis.eap.gr/handle/repo/34473-
dc.description.abstractΕισαγωγή: Η ενσυναίσθηση είτε ως συναισθηματική ανταπόκριση είτε ως νοητική διαδικασία είτε ακόμα και ως συνδυασμός των δυο, συνιστά θεμέλιο λίθο της σχέσης νοσηλευτή-ασθενούς και οδηγό της ποιοτικής νοσηλευτικής φροντίδας. Η ανάπτυξη της, αν και δύσκολη καθώς τροποποιείται από σειρά παραγόντων, οφείλει να αποτελεί ζητούμενο για τον σύγχρονο επαγγελματία υγείας. Σκοπός: Η διερεύνηση της σχέσης μιας σειράς κοινωνικοδημογραφικών παραγόντων, της προσωπικότητας και της επαγγελματικής εξουθένωσης με τις διαστάσεις της ενσυναίσθησης στο νοσηλευτικό προσωπικό. Μεθοδολογία: Πρόκειται για συγχρονική περιγραφική μελέτη συσχετίσεων, τον πληθυσμό της οποίας αποτέλεσαν 358 άτομα νοσηλευτικού προσωπικού δυο περιφερικών νοσοκομείων της Ελλάδος. Η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε το διάστημα Νοέμβριου-Ιανουαρίου 2015-16 με την χρήση των έξης ερευνητικών εργαλείων: α) Κλίμακα Διαπροσωπικής Ανταπόκρισης β) Διεθνής Δεξαμενή Δηλώσεων Προσωπικότητας-Eρωτηματολόγιο Πέντε Μεγάλων Παραγόντων της Προσωπικότητας γ) Ερωτηματολόγιο Καταγραφής Επαγγελματικής Εξουθένωσης και δ) ερωτηματολόγιο κοινωνικοδημογραφικών χαρακτηριστικών. Η στατιστική ανάλυση έγινε με το στατιστικό πρόγραμμα Statistical Package for Social Sciences (SPSS) v.18.0. Το επίπεδο της στατιστικής σημαντικότητας ορίστηκε ως α<0,05. Αποτελέσματα: Οι γυναίκες συγκέντρωσαν μεγαλύτερη βαθμολόγια φαντασιακής ενσυναίσθησης, ενσυναίσθητου ενδιαφέροντος και ενσυναίσθητης ανησυχίας σε σχέση με τους άνδρες. Τα άτομα ηλικίας 30-40 ετών και οι έχοντες εργασιακή εμπειρία 0-10 έτη, είχαν μεγαλύτερη βαθμολογία ενσυναίσθητου ενδιαφέροντος από τα άτομα ηλικίας >50 ετών και όσους είχαν εργασιακή εμπειρία >20 έτη αντιστοίχως. Μεγαλύτερη βαθμολογία ενσυναίσθητου ενδιαφέροντος και ανάληψης της οπτική του άλλου βρέθηκε για τους συμμετέχοντες σε εθελοντικές δραστηριότητες, ενώ η ανάληψη της οπτικής του αλλού βρέθηκε υψηλότερη σε όσους είχαν εμπειρία σοβαρής ασθενείας. Αναφορικά με την προσωπικότητα, βρέθηκε θετική συσχέτιση ανάμεσα στην προσήνεια και το ενσυναίσθητο ενδιαφέρον καθώς και την ανάληψη της οπτικής του άλλου. Σε ότι άφορα το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης, το νοσηλευτικό προσωπικό με υψηλό επίπεδο αποπροσωποποίησης είχε στατιστικά σημαντικά μικρότερο βαθμό ενσυναίσθητου ενδιαφέροντος συγκριτικά με όσους είχαν χαμηλό επίπεδο. Όσο μεγαλύτερο ήταν το επίπεδο έλλειψης προσωπικών επιτευγμάτων τόσο μικρότερη ήταν η βαθμολόγια ενσυναίσθητου ενδιαφέροντος. Όσοι υπέφεραν από υψηλού επιπέδου συναισθηματική εξάντληση και αποπροσωποιήση είχαν στατιστικά σημαντικά μικρότερο βαθμού ανάληψη της οπτικής του άλλους σε σχέση με εκείνους που είχαν μετρίου και χαμηλού επίπεδου. Όσο μεγαλύτερο ήταν το επίπεδο έλλειψης προσωπικών επιτευγμάτων τόσο μικρότερη ήταν βαθμολογία ανάληψης της οπτική του άλλου. Από την ανάλυση παλινδρόμησης προέκυψε ότι γυναίκα, νεότερη σε ηλικία, περισσότερο προσηνής και λιγότερο συναισθηματικά σταθερή, απόφοιτος εκπαίδευσης πέραν της δευτεροβάθμιας, έχουσα ως πρότυπο ενσυναίσθησης διευθυντές ιατρούς, διαθέτει περισσότερο ενσυναίσθητο ενδιαφέρον. Νοσηλευτικό προσωπικό με μικρότερη έλλειψη προσωπικών επιτευγμάτων, περισσότερο συναισθηματικά σταθερό, έχων ως πρότυπο ενσυναίσθησης διευθυντές ιατρούς και άλλους συναδέλφους μη νοσηλευτές, διέθετε περισσότερη γνωστική ενσυναίσθηση. Συμπέρασμα: Οι οργανισμοί των υπηρεσιών υγείες οφείλουν να γνωρίζουν ποιοι παράγοντες μπορούν να συμβάλουν στη αύξηση της. Ειδικότερα, το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης ως ένας παράγοντας που σχετίζεται άμεσα με τους οργανισμούς υπηρεσιών υγείας, πρέπει να αντιμετωπίζεται δραστικά μέσα από κατάλληλες τεχνικές καθώς ο περιορισμός του λειτουργεί προστατευτικά στην ενσυναίσθηση.el_GR
dc.format.mediumΗλεκτρονικό Αρχείο - Digital Fileel_GR
dc.language.isoΕλληνικά-elel_GR
dc.publisherΕλληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο / Hellenic Open Universityel_GR
dc.subjectΕνσυναίσθηση, ενσυναίσθητο ενδιαφέρον, ανάληψη οπτικής άλλου, επαγγελματική εξουθένωση, αποπροσωποποίηση, προσωπικότηταel_GR
dc.subjectEmpathy, empathic concern, perspective taking, burnout syndrome, depersonalization, personalityel_GR
dc.titleΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΣΥΝΑΙΣΘΗΣΗΣ ΣΤΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ Η ΣΧΕΣΗ ΑΥΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗel_GR
dc.typeΔιπλωματική Εργασία / Thesisel_GR
dc.title.titlelatinInvestigation of empathy in nursing staff and its relation to personality and professional exhaustionel_GR
dc.description.abstractlatinIntroduction: Empathy either as an emotional response or as a cognitive process or even as a combination of both, constitutes a foundation stone of the nurse-patient relationship and a guide to quality nursing care. Its development, though difficult as it is modified by a number of factors, must be a requisite for the modern healthcare professional. Purpose: To investigate the relations of a series of socio-demographic factors, personality and professional exhaustion with the dimensions of empathy in nursing staff. Methodology: This is a cross-sectional descriptive correlation study, whose population consisted of 358 nursing staff of two peripheral hospitals in Greece. The collection of data took place between November-January 2015-16 using the following research tools: a) Interpersonal Reactivity Index-IRI, b) IPIP Big-Five Personality Questionnaire c) Maslach Burnout Inventory — M.B.I and d) Sociodemographic characteristics questionnaire. The statistical analysis was carried out using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) v.18.0. The level of statistical significance was set as a <0.05. Results: Women scored higher in fantasy empathy, empathic concern and perspective taking than men. Those aged 30-40 and those with work experience of 0-10 years had a higher score on empathic concern than those aged > 50 and those with work experience > 20 years respectively. Higher score of empathic concern and perspective taking was found for participants in volunteer activities, while perspective taking was found higher in those who experienced a severe illness. Regarding the personality, a positive correlation was found between the agreeableness and the empathic concern as well as the perspective taking. Regarding the burnout syndrome, the nursing staff with high-level of depersonalization had statistically significantly less empathic concern than those with a low level. The higher the level of lack of personal achievements, the lesser the score empathic concern. Those who suffered from high-level of both emotional exhaustion and depersonalization had statistically significantly lesser perspective taking than those who suffered middle and low level. The higher the level of lack of personal achievements, the lower the score of the perspective taking. The regression analysis revealed that women, younger, secondary school graduate, who had physicians (directors) as role model of empathy and less emotionally stable, had more empathic concern. Nursing staff with less lack of personal achievements, more emotionally stable, who had physicians (directors) as role model of empathy and other than nurses colleagues, had more cognitive empathy. Conclusion: Health service organizations need to know which factors can help its increment. In particular, burnout syndrome as a factor directly related to health service organizations must be addressed drastically by appropriate techniques as its limitation works protective against empathy.el_GR
dc.bibliography.number148el_GR
dc.audienceΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΔΜΥ61el_GR
dc.coverage.pages125el_GR
dc.coverage.references9el_GR
dc.coverage.appendixes1el_GR
dc.description.otherΠεριέχει : πίνακες και διαγράμματαel_GR
dc.contributor.advisor1ΠΑΤΙΤΣΑ , ΧΡΙΣΤΙΝΑ-
dc.contributor.advisor2ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ , ΦΩΤΙΟΣ-
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.