Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/34424
Title: ''The link among work engagement, job performance and emotional intelligence and their contribution towards organisational goals. The case of successful employers in Greece.''
Authors: ΖΟΡΜΠΑ, ΧΡΙΣΤΙΝΑ
Advisor: ΜΥΛΩΝΗ, ΒΑΡΒΑΡΑ
Keywords: Εργασιακή δέσμευση;Εργασιακή απόδοση;Συναισθηματική Νοημοσύνη;Work Engagement;Job Performance;Emotional Intelligence;Succesful employers;Επιτυχημένοι εργοδότες
Issue Date: 2-Sep-2017
Abstract: Η κύρια ιδέα της διατριβής είναι να μελετήσει τη συνεισφορά του ανθρώπινου δυναμικού στην ανάπτυξη και εξέλιξη μιας επιχείρησης. Ο βασικός της όμως σκοπός της είναι έννοιες όπως η εργασιακή δέσμεση και η εργασιακή απόδοση, που αποτελουν αδιαμφισβήτητα έννοιες δημοφιλείς, καθώς και η συναισθηματική νοημοσύνη στο εργασιακό περιβάλλον, μεμονωμένα αλλά και σε συνδυασμό μεταξύ τους. Οπωσδήποτε σήμερα μετά από τις ραγδαίες αλλαγές που συντελούνται στο επιχειρηματικό περιβάλλον λόγω της παγκοσμιοποίησης και της οικονομικής κρίσης, επιβάλλεται να απολαμβάνουν της προσοχής της εκάστοτε διοίκησης προσωπικού μιας επιχείρησης, εφόσον αποδεδειγμένα η ύπαρξη και το μέγεθός τους, συνεισφέρουν αποτελεσματικά στους οργανωσιακούς στόχους. Απαιτείται λοιπόν από τους οργανισμούς να δεσμεύονται για τη συνεχή ανανέωση και βελτίωση, προκειμένου να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Έτσι, όταν μιλάμε για εργασιακή απόδοση, εργασιακή δέσμευση και συναισθηματική νοημοσύνη εντός του εργασιακού περιβάλλοντος εννοούμε τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας. Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ένα από τα βασικά κομμάτια του οργανισμού,το οποίο όταν είναι σωστά σχεδιασμένο και οργανωμένο, μπορεί να βοηθήσει προς αυτή την κατεύθυνση. Οι ανθρώπινοι πόροι μιας επιχείρησης αναγνωρίζονται ως ένα από τα βασικά στοιχεία του ενεργητικού της και η κατάλληλη ανάπτυξή του θα μπορούσε να βοηθήσει τον οργανισμό να σημειώσει σημαντική πρόοδο. Η μελέτη θα βασίζεται σε πρωτογενή δεδομένα, στη βιβλιογραφία και θα εξετάσει την περίπτωση κάποιων από τους κατά γενική ομολογία, επιτυχημένων εργοδοτών στην Ελλάδα.Εκτός από το να παρουσιάσει δύο περιπτώσεις τέτοιων επιχειρήσεων της ελληνικής οικονομίας, θα καταδείξει τον τρόπο με τον οποίο καταφέρνουν να ξεχωρίσουν, να διακριθούν αλλά και να βραβευτούν από τους αρμόδιους φορείς, μέσω του εργατικού δυναμικού τους και της χρήσης τωντριών βασικών εννοιών που μελετά η παρούσα διπλωματική εργασία.
Appears in Collections:MBA Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ZORBA_CHRISTINA_DISSERTATION_2017.pdfDISSERTATION1.69 MBUnknownView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.