Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/34423
Title: Παρακίνηση εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα και ο ρόλος του Μάνατζερ
Authors: Αγγέλη, Ελένη
Advisor: Γρέβιας, Δημήτριος
Keywords: motivation;κίνητρο;motivation theories;θεωρίες κινήτρων;employees;εργαζόμενοι;performance;επίδοση;public sector;δημόσιος τομέας;manager;μάνατζερ;manager’s role;ρόλος του μάνατζερ
Issue Date: 2-Sep-2017
Abstract: Στις μέρες μας, από τη μία πλευρά, με δεδομένο το γεγονός των ραγδαίων καθημερινών εξελίξεων που λαμβάνουν χώρα σε εθνικό και παγκόσμιο επίπεδο, επιχειρήσεις και οργανισμοί του ιδιωτικού τομέα πρέπει να ανταποκριθούν γρήγορα σε τεχνικές, οικονομικές, νομικές και πολιτικές αλλαγές, προκειμένου να εξασφαλίσουν την παρουσία και το μέλλον τους, να είναι ανταγωνιστικοί και να επιτύχουν τους στόχους τους. Από την άλλη πλευρά, την ίδια στιγμή, ο δημόσιος τομέας είναι άλλος ένας σημαντικός πυλώνας της κοινωνίας, αλλά με διαφορετικά χαρακτηριστικά και προτιμήσεις, οι οποίες χρειάζονται αλλαγές ώστε να ακολουθήσουν και να υιοθετήσουν το νέο περιβάλλον. Σε αυτό το πλαίσιο μετασχηματισμού, "εργαζόμενοι" και "μάνατζερ" διαδραματίζουν έναν καίριο ρόλο. Ο ρόλος του μάνατζερ είναι πολύ σημαντικός, στο να γνωρίζει πως να καθοδηγήσει και να εξελίξει τους εργαζόμενους, πώς να συνεργαστεί και να παρακινήσει με αποτελεσματικό και αποδοτικό τρόπο. Ο στόχος της διατριβής είναι να εξετάσει πως λειτουργεί το κίνητρο στον δημόσιο τομέα και αν υπάρχει σχέση με την απόδοση των εργαζομένων. Η διατριβή θα δώσει έναν ορισμό των κινήτρων και θα παρουσιάσει μια επισκόπηση της βιβλιογραφίας των θεωριών των κινήτρων, και ποιες από αυτές εφαρμόζονται στην πράξη στην παρούσα κατάσταση. Επιπλέον, γίνεται σύγκριση μεταξύ των κύριων χαρακτηριστικών του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Εξετάζεται επίσης μια ανάλυση σχετικά με τις διαφορές μεταξύ του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα. Επιπρόσθετα θα αναλυθεί η σημασία του ρόλου του μάνατζερ. Τέλος, θα συζητηθούν τα αποτελέσματα και τα συμπεράσματα. Από πρακτική άποψη, θα μπορούσε να θεωρηθεί επιτυχία, αν τα αποτελέσματα της διατριβής μπορούν να δώσουν χρήσιμες πληροφορίες στους μάνατζερ στην καθημερινή τους εργασία σχετικά με την καθοδήγηση και τα κίνητρα των εργαζομένων τους. Επιπλέον, η διατριβή φιλοδοξεί να αποτελέσει τη βάση για περαιτέρω έρευνα από τους φοιτητές που θέλουν να βρουν στοιχεία σχετικά με τα κίνητρα για μελλοντική έρευνα.
Appears in Collections:MBA Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ANGELI_ELENI_MBA_DISSERTATION_2017.pdfΔιπλωματική Εργασία1.1 MBUnknownView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.