Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/34249
Title: Στρατηγική της Αλλαγής: Η περίπτωση της Γερμανός Α.Β.Ε.Ε.
Authors: Καμπουρολιάς, Μάριος
Advisor: Χατζόγλου, Πρόδρομος
Keywords: Στρατηγική της Αλλαγής;Strategy of Change;Αποδοχή της Αλλαγής;Acceptance of Change
Issue Date: 3-Sep-2017
Abstract: Η επίμονη οικονομική κρίση στην Ελλάδα δημιούργησε ένα απαιτητικό περιβάλλον για τις επιχειρήσεις. Οι προκλήσεις που προέκυψαν οδήγησαν πολλές επιχειρήσεις στην εξαφάνιση από την ελληνική αγορά. Άλλοι οργανισμοί επέλεξαν να μεταλλαχθούν ώστε να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις. Η παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζει στην στρατηγική της Αλλαγής. Η επιχειρησιακή αλλαγή αποτελεί μία περίπλοκη διαδικασία. Οι βασικές επιλογές της αλλαγής επηρεάζονται από το εξωτερικό περιβάλλον. Ωστόσο συχνά αναδύεται το σοβαρό ζήτημα της Αποδοχής της Αλλαγής από το εσωτερικό περιβάλλον της επιχείρησης. Η παρούσα έρευνα αποσκοπεί στην αναγνώριση των παραγόντων που επηρεάζουν την Αποδοχή της Αλλαγής από τους εργαζόμενους μιας επιχείρησης. Συγκεκριμένα, η παρούσα εργασία ασχολείται με τη διαδικασία της αλλαγής στην Γερμανός Α.Β.Ε.Ε.. Μετά από μια εκτενή βιβλιογραφική ανασκόπηση, εξετάσθηκαν δύο κύριοι παράγοντες που επηρεάζουν την Αποδοχή της Αλλαγής. Αυτοί οι παράγοντες, από κοινού με επιμέρους παράγοντες, αναλύθηκαν συμφώνα με το θεωρητικό υπόβαθρο. Επίσης, συμπεριελήφθησαν στο Ερευνητικό Μοντέλο της μελέτης, προκειμένου να διασαφηνιστεί το μέγεθος της σχέσης τους με την Αποδοχή της Αλλαγής. Η έρευνα διενεργήθηκε με τη χρήση ενός δομημένου ερωτηματολογίου. Το δείγμα ήταν εργαζόμενοι που απασχολούνται σε καταστήματα της αλυσίδας Γερμανός. Επίσης, στο δείγμα συμπεριελήφθησαν εκπαιδευτές των υπάλληλων καθώς επίσης και franchisee καταστημάτων Γερμανός. Τα δεδομένα αφού συγκεντρώθηκαν επεξεργάστηκαν στατιστικά και αναλύθηκαν. Τα αποτελέσματα της έρευνα ξεκάθαρα υποδεικνύουν ότι υπάρχει σαφής επίδραση της Δέσμευσης στην Αποδοχή της Αλλαγής. Επίσης, δείχνουν την (μικρότερη) επίδραση της Αντίστασης της Αλλαγής στην Αποδοχή αυτής. Τα αποτελέσματα θα μπορούσαν να βοηθήσουν τα στελέχη κατά τη διάρκεια της επιχειρησιακής αλλαγής και να παρέχουν πρακτική καθοδήγηση στην διαχείριση της Αντίστασης στην Αλλαγή.
Appears in Collections:MBA Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Kampourolias-M-Dissertation.pdf1.88 MBUnknownView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.