Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/34237
Title: Η επίδραση της συγχώνευσης των τραπεζών στην υποκίνηση και την ανάπτυξη των υπαλλήλων στο μετά τη συγχώνευση στάδιο. Η περίπτωση της Αγροτικής τράπεζας με την τράπεζα Πειραιώς
Authors: Ζερβοπούλου, Αικατερίνη
Advisor: Ακριβός, Χριστόδουλος
Keywords: Συγχωνεύσεις;επίπτωση υπαλλήλων;σύγκρουση κουλτούρας;Mergers;Conflict of Culture;Employee Impact;Post-merger Situation;κατάσταση μετά την συγχώνευση
Issue Date: 3-Sep-2017
Abstract: Η οικονομική κρίση στην Ελλάδα, οδήγησε τα τελευταία χρόνια σε μεγάλες και σημαντικές αλλαγές στον τραπεζικό χώρο μέσω των συγχωνεύσεων, εξαγορών και απορροφήσεων τραπεζών αλλάζοντας σημαντικά το τραπεζικό τοπίο. Στα πλαίσια των αλλαγών αυτών οι τράπεζες προσπάθησαν να δημιουργήσουν οικονομικά μεγέθη τέτοια που να τους επιτρέπουν να λειτουργήσουν αποτελεσματικά μέσα σε ένα δύσκολο οικονομικά περιβάλλον. Η αποτελεσματική όμως λειτουργία των τραπεζών, σχετίζεται άμεσα όχι μόνο με την πορεία των οικονομικών τους μεγεθών αλλά και τον ανθρώπινο παράγοντα, τους εργαζόμενους που αποτελούν την βάση πάνω στην οποία στηρίζουν τις προσπάθειες τους, και θεμελιώνουν τις προσδοκίες τους. Για το λόγο αυτό κρίθηκε σκόπιμο να εξεταστεί η επίδραση των αλλαγών αυτών σε υπαλλήλους του τραπεζικού χώρου , οι οποίοι είναι φορείς διαφορετικής οργανωσιακής κουλτούρας ανάλογα με την τράπεζα στην οποία εργάζονται γεγονός που οδηγεί σε διαφορετική συμπεριφορά σε περιπτώσεις συγχωνεύσεων, εξαγορών, απορροφήσεων. Η παρούσα ανάλυση εξετάζει την επίδραση που είχε η συγχώνευση της τράπεζας Πειραιώς με την πρώην Αγροτική τράπεζα, όχι στα οικονομικά μεγέθη της τράπεζας όπως αυτή διαμορφώθηκε μετά τη συγχώνευση, αλλά στους υπαλλήλους της και πιο συγκεκριμένα στην επίδραση που είχε η συγχώνευση στην υποκίνηση των υπαλλήλων καθώς και στην επίδραση που είχε η διαμόρφωση της νέας οργανωσιακής κουλτούρας στην περαιτέρω ανάπτυξη της καριέρας τους και στην ικανοποίηση που αισθάνονται μέσα στο νέο εργασιακό τους περιβάλλον. Η μελέτη διεξήχθη σε εργαζόμενους της πρώην Αγροτικής τράπεζας, όπου 78 υπάλληλοι απάντησαν σε δομημένο ερωτηματολόγιο και τα αποτελέσματα αναλύθηκαν με τη χρήση της περιγραφικής και συμπερασματικής στατιστικής. Τα ευρήματα δείχνουν ότι η συγχώνευση της τράπεζας Πειραιώς με το υγειές κομμάτι της Αγροτικής τράπεζας είχε θετική επίδραση στην υποκίνηση και ανάπτυξη των υπαλλήλων. Τα αποτελέσματα της παρούσας ελπίζω να φανούν χρήσιμα ώστε να ληφθούν υπόψη για την καλύτερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού σε περιπτώσεις συγχωνεύσεων και να διαμορφωθεί το κατάλληλο πλαίσιο, μέσα στο οποίο ο ανθρώπινος παράγοντας θα συμβάλλει αποτελεσματικά στην επίτευξη των στόχων του οργανισμού.
Appears in Collections:MBA Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ZERVOPOULOU KATERINA DISSERTATION 2016-2017_PRESENTATION_3L.pdf2.27 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.