Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/33570
Title: «Η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων σε περίοδο οικονομικής κρίσης. Η περίπτωση του Γ.Ν.Θ. Άγιος Παύλος»
Authors: ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ, ΜΑΡΙΑ
Advisor: ΧΛΕΤΣΟΣ, ΘΕΟΛΟΓΟΣ ΜΙΧΑΗΛ
Keywords: εργασιακή ικανοποίηση;οικονομικής κρίσης
Issue Date: 7-Oct-2016
Abstract: Η έννοια της εργασιακής ικανοποίησης έχει αποτελέσει τις τελευταίες δεκαετίες σημαντικό αντικείμενο ερευνητικού ενδιαφέροντος. Η εργασιακή ικανοποίηση συνδέεται με πολλές μορφές οργανωσιακής συμπεριφοράς, με χαμηλούς δείκτες κινητικότητας των εργαζομένων, με τη βελτίωση της συμπεριφοράς τους, την ενίσχυση της παραγωγικότητας, την υψηλή δέσμευση, τη δημιουργικότητα, κ.α. Σκοπό της παρούσας μελέτης αποτέλεσε η διερεύνηση του βαθμού εργασιακής ικανοποίησης εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο «Άγιος Παύλος» σε περίοδος οικονομικής κρίσης. Στην έρευνα πήραν μέρος, 256 εργαζόμενοι, εκ των οποίων το 32% ανήκουν στο ιατρικό προσωπικό, το 33,5% στο νοσηλευτικό και το 19% στο διοικητικό προσωπικό. Οι υπόλοιποι συμμετέχοντες εντάσσονται στο τεχνικό, παραϊατρικό, βοηθητικό και μη επιστημονικό προσωπικό. Η πλειοψηφία των συμμετεχόντων είναι γυναίκες (66,4%), ενώ σχετικά με την ηλικία, το εκπαιδευτικό επίπεδο και την οικογενειακή κατάσταση, το μεγαλύτερο ποσοστό ανήκει στην ηλικιακή ομάδα των 35-44 ετών, είναι έγγαμοι (65%) ενώ το 72,5% έχουν ολοκληρώσει σπουδές Ανώτερης ή Ανώτατης Εκπαίδευσης. Από τα αποτελέσματα μας προκύπτει ότι η συνολική ικανοποίηση των εργαζομένων κυμαίνεται σε σχετικά καλά επίπεδα. Η διάσταση που φαίνεται να προκαλεί σε μεγάλο βαθμό την ικανοποίηση των εργαζομένων είναι η φύση του ίδιου του αντικειμένου εργασίας ενώ σε σχετικά καλά επίπεδα βρίσκεται η ικανοποίηση από τη σχέση με τον προϊστάμενο και τους υπόλοιπους συναδέλφους. Από την άλλη χαμηλός βαθμός εργασιακής ικανοποίησης αναφέρεται σχετικά με την διοίκηση του Νοσοκομείου και τις παροχές (μισθός, αναγνώριση, κ.α.). Η οικονομική κρίση και η εφαρμογή των Μνημονίων φαίνεται να επηρεάζει με αρνητικό τρόπο διάφορες όψεις της εργασιακής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων, κυρίως όσον αφορά στον τρόπο εργασία τους, στις οικονομικές απολαβές και στο επίπεδο της υγείας τους. Η σημαντικότητα της παρούσας έρευνας έγκειται στο γεγονός ότι εστιάζει στην εργασιακή ικανοποίηση εργαζομένων στο τομέα της Υγειονομικής περίθαλψης στο πλαίσιο της σημερινής χρηματοοικονομικής κρίσης, που επηρεάζει με αρνητικό τρόπο τόσο τα συστήματα υγείας όσο και τους δείκτες υγείας του πληθυσμού, αυξάνοντας τις απαιτήσεις για την παροχή αποτελεσματικών υπηρεσιών ενώ σημαντικό στοιχείο αποτελεί και το γεγονός ότι διερευνά την εργασιακή ικανοποίηση όλων των εργαζομένων και δεν εστιάζει αποκλειστικά στο νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό. Από την έρευνα μας προκύπτει η αναγκαιότητα της περαιτέρω διερεύνησης της εργασιακής ικανοποίησης στον τομέα παροχής υγειονομικών υπηρεσιών ενώ διαμορφώνεται ξεκάθαρα η ανάγκη για τη λήψη μέτρων με στόχο τη βελτίωση της διοίκησης του Νοσοκομείου, καθώς φαίνεται ότι ο παράγοντας αυτός συνδέεται με ιδιαίτερα χαμηλά επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης.
Appears in Collections:ΔΥΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΡΙΑΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ.pdfΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ3.07 MBUnknownView/Open


This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.