Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/33518
Title: ΜΕΛΕΤΗ ΤΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΛΑΘΩΝ ΣΕ ΤΜΗΜΑΤΑ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
Authors: ΜΑΝΙΑΤΗ, ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ
Advisor: ΒΑΡΑΚΛΙΩΤΗ, ΑΓΟΡΙΤΣΑ Δρ.
Keywords: ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ;Safety Culture;ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ;Blood Transfusion Centers;ΛΑΘΗ;Errors;ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΑΣΘΕΝΩΝ;Patient Safety;ΚΛΙΜΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ;Safety Climate
Issue Date: Oct-2016
Abstract: Εισαγωγή: Η ανάπτυξη κουλτούρας ασφάλειας στον τομέα της υγείας, αποτελεί βασική συνθήκη για την ασφάλεια των ασθενών. Τα τμήματα Αιμοδοσίας οφείλουν να έχουν αναπτύξει υψηλό βαθμό κουλτούρας ασφάλειας. Σκοπός: Σκοπός της εργασίας ήταν η διερεύνηση των παραγόντων που σχετίζονται με την κουλτούρα ασφάλειας στα τμήματα αιμοδοσίας στην Ελλάδα. Υλικό και μέθοδος: Το δείγμα αποτέλεσαν 161 επαγγελματίες υγείας και λοιπό επιστημονικό προσωπικό, που εργάζονταν σε 10 τμήματα αιμοδοσίας ανά την Ελλάδα. Χρησιμοποιήθηκε η συνοπτική εκδοχή του ερωτηματολογίου Safety Attitudes Questionnaire (SAQ). Έγινε περιγραφική και επαγωγική στατιστική ανάλυση, με χρήση του στατιστικού πακέτου SPSS. Αποτελέσματα: Γυναίκες ήταν το 75,6% του δείγματος. Περισσότερα από 10 λάθη στη μέχρι σήμερα εργασία του στην αιμοδοσία αναφέρει το 11,3%. Η «Ομαδική εργασία» συγκέντρωσε το υψηλότερο ποσοστό (μέση τιμή:77,11%), ενώ η υποκλίμακα «Αντιλήψεις για τη διοίκηση» τη μικρότερη (52,49%). Οι έχοντες λιγότερα χρόνια προϋπηρεσία είχαν υψηλότερη βαθμολογία στην υποκλίμακα της «Ομαδικής εργασίας» (p=0,034) και χαμηλότερη στην «Αναγνώριση του stress» (p=0,037). Η ηλικία φαίνεται να επηρεάζει στατιστικά σημαντικά τις «Αντιλήψεις για τη διοίκηση», ενώ το επίπεδο σπουδών των ερωτηθέντων την «Ικανοποίηση από την εργασία». Σε όλες τις υποκλίμακες-πλην εκείνης της «Διαχείρισης του stress»- όσοι ανέφεραν ότι ο προϊστάμενός τους είχε δώσει οδηγίες διαχείρισης λαθών, είχαν υψηλότερες επιδόσεις, με στατιστικά σημαντική διαφορά: «Ομαδική εργασία»p=0,010, «Κλίμα ασφάλειας»p=0,028, «Ικανοποίηση από την εργασία»p=0,035, «Αντιλήψεις για τη διοίκηση», p=0,013, «Εργασιακές συνθήκες» p=0,006. Συμπεράσματα: Η παρούσα μελέτη αναδεικνύει την ανάγκη για ανάληψη πρωτοβουλιών σε επίπεδο διοίκησης, προκειμένου να αξιοποιηθεί με τον καλύτερο τρόπο το επιστημονικό δυναμικό στην αιμοδοσία και να δρομολογηθεί η επίλυση χρόνιων διοικητικών προβλημάτων, ώστε να δημιουργηθεί ένα πραγματικά ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Λέξεις κλειδιά: Κουλτούρα ασφάλειας, Αιμοδοσία, Λάθη, Ασφάλεια ασθενών, Κλίμα ασφάλειας.
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΜΑΝΙΑΤΗ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ.pdf1.15 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.