Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/33481
Title: Εργασιακό στρες και εμφάνιση συμπτωμάτων κατάθλιψης και άγχους στο Νοσηλευτικό προσωπικό που εργάζεται στο Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο και στο 401 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο
Authors: ΜΑΡΚΟΥ, ΣΟΦΙΑ
Advisor: Σκαπινάκης , Πέτρος
Keywords: Επαγγελματίες υγείας/Health professionals;Νοσηλευτές/Nurses;Εργασιακό άγχος/Labor stress;Στρες/Stress;Κατάθλιψη/Depression
Issue Date: Oct-2016
Abstract: Εισαγωγή: Ο σημερινός τρόπος ζωής έχει αναδείξει το επαγγελματικό άγχος ως το κυριότερο ψυχοκοινωνικό κίνδυνο στην εργασία. Από τις πιο ευάλωτες στο εργασιακό στρες επαγγελματικές ομάδες φαίνεται να είναι οι νοσηλευτές καθώς λόγω της ιδιαιτερότητας του επαγγέλματος τους αντιμετωπίζουν σχεδόν καθημερινά στρεσογόνες καταστάσεις με αποτέλεσμα την εκδήλωση χρόνιου άγχους και άλλων ψυχικών διαταραχών, όπως η κατάθλιψη. Η σημαντικότητα της έρευνας έγκειται στο γεγονός ότι οι παράγοντες που σχετίζονται με την υγεία των Ελλήνων νοσηλευτών μπορεί να βοηθήσουν στην πρόληψη και αντιμετώπιση προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με το στρες που προκαλείται στους εργαζόμενους των ελληνικών νοσοκομείων. Στόχοι – Σκοποί: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να διερευνηθούν η έννοια του εργασιακού άγχους, τα αίτια και να αναλυθεί ο βαθμός εμφάνισης συμπτωμάτων κατάθλιψης στο νοσηλευτικό προσωπικό που εργάζεται στο 401 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο και στο Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο. Επίσης εξετάσθηκαν οι παράγοντες (προσπάθεια- ανταμοιβή – ανισορροπία) που καθορίζουν το εργασιακό άγχος στο νοσηλευτικό προσωπικό των δύο νοσοκομείων. Μεθοδολογία: Τον πληθυσμό της μελέτης αποτέλεσαν 100 νοσηλευτές που εργάζονται στο Ωνάσειο και 70 νοσηλευτές που εργάζονται στο 401 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο. Για την συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ανώνυμο, αυτοσυμπληρούμενο ερωτηματολόγιο καταγραφής κοινωνικό – δημογραφικών στοιχείων, το ερωτηματολόγιο Effort – Reward – Imbalance (ERI) σταθμισμένο και μεταφρασμένο στα ελληνικά για την διερεύνηση του εργασιακού άγχους στους νοσηλευτές και τέλος χρησιμοποιήθηκε η Νοσοκομειακή Κλίμακα Άγχους και Κατάθλιψης HADS (Hospital Anxiety and Depression Scale). Για την επεξεργασία των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το λογισμικό πακέτο SPSS 2003. Αποτελέσματα: Από τους 170 νοσηλευτές το 72,9% ήταν γυναίκες και το 27,1% ήταν άντρες. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα δεν βρέθηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές στα επίπεδα εμφάνισης άγχους και κατάθλιψης μεταξύ των δύο νοσοκομείων. Αναφορικά με το σκορ "Άγχος", φαίνεται ότι διαφοροποιείται ανάλογα με την επιθυμία των νοσηλευτών να φύγουν από το συγκεκριμένο νοσοκομείο στο οποίο εργάζονται και με την επιθυμία τους να εγκαταλείψουν το επάγγελμά τους. Επίσης ποσοστό υψηλότερο από το μέσο όρο 58,8% δηλώνει συμπτώματα άγχους και κατάθλιψης χωρίς όμως να επηρεάζεται αισθητά η κατάσταση της υγείας τους. Οι παράγοντες που συμβάλλουν στην εμφάνιση συμπτωμάτων κατάθλιψης είναι οι ίδιοι και επιπλέον σημαντικό ρόλο παίζει η ηλικία των νοσηλευτών και τα έτη υπηρεσίας. Συμπεράσματα: Συμπερασματικά δεν αποκαλύφθηκαν ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα άγχους και καταθλιπτικής συμπτωματολογίας στους νοσηλευτές του συγκεκριμένου δείγματος. Ευρήματα που περιορίζονται από τον τύπο και μέγεθος των δύο νοσοκομείων, και τον μικρό αριθμό του δείγματος. Λέξεις Κλειδιά: Επαγγελματίες υγείας, Νοσηλευτές, εργασιακό άγχος, στρες, κατάθλιψη.
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Διπλωματική Εργασία Μάρκου Σοφία (1).pdfΚυρίως Σώμα Διπλωματικής2.36 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.