Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/32263
Title: ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΑΓΧΟΣ ΚΑΙ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
Authors: ΚΟΥΡΤΕΣΗ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ
Advisor: ΚΟΝΙΔΑΡΗ, ΒΙΚΤΩΡΙΑ ΧΡΥΣΟΥΛΑ-Δρ
Keywords: Διευθυντής;Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση;Επαγγελματικό Άγχος;Συναισθηματική Εξάντληση;Επαγγελματική Εξουθένωση
Issue Date: Oct-2016
Abstract: Στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση, η λειτουργία της σχολικής μονάδας απαιτεί από τον διευθυντή ετοιμότητα και αδιάκοπη προσπάθεια αναφορικά με δραστηριότητες που αφορούν στο επίπεδο της καθημερινής λειτουργίας του σχολείου, στο λειτουργικό προγραμματισμό, στην αποτελεσματικότερη οργάνωση εκπαιδευτικού και διοικητικού έργου, στη διαχείριση και καθοδήγηση του εκπαιδευτικού προσωπικού, στη διαμόρφωση συνεργατικού κλίματος της σχολικής μονάδας με γονείς, μαθητές, φορείς, κ.α. Ο Διευθυντής της σχολικής μονάδας, προσπαθώντας να ανταποκριθεί στις ολοένα αυξανόμενες απαιτήσεις του ρόλου του βιώνει συμπτώματα επαγγελματικού άγχους, όπως προβλήματα υγείας, μειωμένη αποτελεσματικότητα, δυσκολίες στην επικοινωνία, αποφυγή της εργασίας, χαμηλό επίπεδο παραγωγικότητας. Η επισκόπηση της διεθνούς βιβλιογραφίας ανέδειξε ότι το φαινόμενο του επαγγελματικού άγχους των διευθυντών εντείνεται τα τελευταία χρόνια και πιθανώς να συσχετίζεται με το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης. Εντούτοις, η έρευνα στην Ελλάδα αναφορικά με το επαγγελματικό άγχος των διευθυντών των δημοτικών σχολείων, είναι σχεδόν ανύπαρκτη. Η παρούσα έρευνα πραγματοποιήθηκε με σκοπό να καταγραφούν οι απόψεις διευθυντών που υπηρετούν στη Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση, σχετικά με το φαινόμενο του επαγγελματικού άγχους που βιώνουν λόγω αυξημένων επαγγελματικών υποχρεώσεων, καθώς και τη συσχέτιση του φαινομένου αυτού με πιθανά συμπτώματα επαγγελματικής εξουθένωσης. Επιπλέον, πραγματοποιήθηκε συσχέτιση με τον παράγοντα του φύλου, προκειμένου να διερευνηθεί ο βαθμός επίδρασης του στο φαινόμενο του επαγγελματικού άγχους. Από την ανάλυση των ευρημάτων της έρευνας, διαπιστώθηκε ότι αποτελεί κοινή παραδοχή των διευθυντών το γεγονός ότι βιώνουν δυσάρεστες καταστάσεις που πηγάζουν από το άγχος που ακολουθεί τη διευθυντική θέση που υπηρετούν. Ο φόρτος εργασίας, τα αυστηρά χρονοδιαγράμματα, η έλλειψη γραμματειακής υποστήριξης, η μειωμένη χρηματοδότηση, η ανεπαρκής υλικοτεχνική υποδομή κ.α., αποτελούν πηγές μόνιμου άγχους των διευθυντών. Τα πιο συχνά συμπτώματα άγχους που αναγνώρισαν οι διευθυντές ήταν η αδυναμία να ελέγξουν συναισθήματα θυμού και εκνευρισμού, καθώς και διαταραχές στον ύπνο και στη διάθεση. Λογικό επακόλουθο των παραπάνω, η εμφάνιση ενδείξεων προσωπικής επίτευξης, συναισθηματικής εξάντλησης και τελικά επαγγελματικής εξουθένωσης. Ένα ακόμα εύρημα της έρευνας υπήρξε η έμφυλη διαφοροποίηση των απόψεων των διευθυντών αναφορικά με το φαινόμενο αυτό. Ο γυναικείος πληθυσμός περισσότερο από τον αντρικό ανησυχεί για τους παράγοντες εκείνους που τροφοδοτούν το φαινόμενο του άγχους, καθώς και τις επιδράσεις στη σωματική και ψυχική υγεία, οι οποίες οδηγούν σε επαγγελματική εξουθένωση.
Appears in Collections:ΕΚΠ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
KOURTESI PANAGIOTA .pdfΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ1.71 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.