Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/32084
Title: Ανάλυση Μεθόδων Αξιολόγησης Προσωπικού Εργαστηρίων Διαπιστευμένων κατά ISO 17025:2005
Authors: ΔΑΛΛΑΣ, ΠΕΤΡΟΣ
Advisor: Νενές, Γεώργιος, Δρ
Keywords: ISO 17025:2005, Αξιολόγηση Προσωπικού, Εργαστήρια Δοκιμών, Διαπίστευση, Αβεβαιότητα, Ορθότητα, Πιστότητα, Διεργαστηριακές Συγκριτικές Δοκιμές, Διαγράμματα Ελέγχου;ISO 17025:2005, Personnel Evaluation, Testing Laboratories, Accreditation, Uncertainty, Trueness, Precision, Proficiency Tests, Quality Charts
Issue Date: Oct-2016
Abstract: Στην παρούσα εργασία γίνεται λόγος για τις διάφορες μεθόδους αξιολόγησης της ικανότητας του προσωπικού, που εφαρμόζονται σε διαπιστευμένα δοκιμών με το πρότυπο ISO/IEC 17025:2005 στην Ελλάδα. Για την εξέταση των προαναφερόμενων μέθοδοι αξιολόγησης προσωπικού, επιλέχθηκε μια πρότυπη μέθοδος, στην οποία εξετάστηκε η ορθότητα, η πιστότητα και εκτιμήθηκαν οι παράγοντες αβεβαιότητας σε διαπιστευμένο εργαστήριο δοκιμών. Σύμφωνα με την επιλεχθείσα μέθοδο, εκτελέστηκαν δοκιμές σε δείγμα αναφοράς, από μέλη του προσωπικού διαπιστευμένου εργαστηρίου δοκιμών. Τα αποτελέσματα των δοκιμών που ελήφθησαν χρησιμοποιήθηκαν στην εφαρμογή των μεθόδων αξιολόγησης του προσωπικού. Από την εφαρμογή των εν λόγω μεθόδων αναδεικνύονται τα θετικά και τα αρνητικά τους σημεία.
Appears in Collections:ΔΙΠ Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Μεταπτυχιακή Εργασία_Πέτρος Δάλλας.pdfΚυρίως Σώμα Διπλωματικής Εργασίας3.24 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.