Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/31633
Title: Εργασιακή ικανοποίηση και οργανωσιακή δέσμευση: Σύγκριση στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
Authors: ΚΟΛΟΒΟΥ, ΔΕΣΠΟΙΝΑ
Advisor: Κουτσούκης, Νικήτας- Σπύρος
Keywords: εργασιακή ικανοποίηση;job satisfaction;οργανωσιακή δέσμευση;organizational commitment;ιδιωτικός τομέας;private sector;δημόσιος τομέας;public sector
Issue Date: Oct-2016
Abstract: Σκοπός της εργασίας είναι να παρουσιάσει το επίπεδο της εργασιακής ικανοποίησης και της οργανωσιακής δέσμευσης των εργαζομένων του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα στην Ελλάδα και ειδικά στην πόλη της Λαμίας. Στη μελέτη παρουσιάζονται οι σημαντικότερες θεωρίες εργασιακής ικανοποίησης και οργανωσιακής δέσμευσης. Επιπλέον, παρουσιάζονται τα βασικότερα εργαλεία μέτρησης για τον κάθε ορισμό. Η έρευνα είναι ποσοτική χρησιμοποιώντας πρωτογενή στοιχεία από 203 υπαλλήλους δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Έτσι λοιπόν, συντάχθηκε ένα ερωτηματολόγιο που εξετάζει και τις δυο παραμέτρους και κατόπιν διανεμήθηκε. Η ανάλυση των αποτελεσμάτων έγινε με την χρήση περιγραφικής στατιστικής. Τέλος, η σπουδαιότητα της διπλωματικής εργασίας έγκειται στο γεγονός ότι αυτά τα δυο κομμάτια επηρεάζουν την παραγωγικότητα και την συμπεριφορά στην αγορά εργασίας. Δίνοντας έμφαση σε παράγοντες που επηρεάζουν την ικανοποίηση, οι οργανισμοί μπορούν να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους, να μειώσουν το ποσοστό των εργαζομένων που εγκαταλείπουν την εργασία τους και συγχρόνως να κάνουν τους υπαλλήλους τους πιο ευτυχισμένους.
Appears in Collections:MBA Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Kolovou_Despoina_MBA_Dissertation.pdf"Κυρίως σώμα διπλωματικής", "Παράρτημα"1.81 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.