Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/31595
Title: The concept of Organizational Citizenship Behavior and its relationship to effective organizational performance; The case of public and private enterprises in Greece.
Authors: ΜΟΡΤΖΟΥ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
Advisor: Katrakilidis, Konstantinos
Keywords: OCB, job satisfaction, organizational commitment, fairness perceptions, Greek public/private sector
Issue Date: 2016
Abstract: Η άποψη ότι οι εργαζόμενοι σε έναν οργανισμό συμπεριφέρονται ως πολίτες του προτείνει ότι το μυστικό για αποτελεσματική παραγωγικότητα βρίσκεται σε διάφορες πράξεις, η τέλεση των οποίων βρίσκεται στη διακριτική ευχέρεια των εργαζομένων και οι οποίες συνολικά και καθώς συσσωρεύονται διευκολύνουν τη λειτουργία ενός οργανισμού και επηρεάζουν θετικά την απόδοσή του. Το επίκεντρο αυτής της διπλωματικής είναι πολιτειακές συμπεριφορές απέναντι στον οργανισμό αλλά και στους άλλους εργαζόμενους και πως αυτές επηρεάζουν και επηρεάζονται από το βαθμό που ένας εργαζόμενος είναι ικανοποιημένος από την εργασία του, το πόσο δεμένος είναι με τον εργοδότη οργανισμό και τις αντιλήψεις του περί οργανωσιακής δικαιοσύνης.
Appears in Collections:MBA Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MORTZOU.A.MBA DISSERTATION APOTHESIS.pdfmain thesis document 3.91 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.