Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/31566
Title: Επιχειρηματική Ευημερία σε περίοδο οικονομικής κρίσης: Πολιτικές και Πρακτικές της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και ο ρόλος τους στη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος «Μελέτη Περίπτωσης της Γαλακτοβιομηχανίας Λαρίσης Α.Ε. ¨ΟΛΥΜΠΟΣ¨»
Authors: ΛΙΑΚΑΤΗ, ΦΑΝΗ
Advisor: Τερζή, Κονδύλω, Δρ.
Keywords: Ανθρώπινο Δυναμικό;Human Resources;Πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού;HR practices;Πολιτικές Ανθρώπινου Δυναμικού;HR policies
Issue Date: Oct-2016
Abstract: Η οικονομική κρίση έχει φέρει στα όρια τους χιλιάδες επιχειρήσεις. Η πλειονότητα αυτών παραπαίει εξαιτίας της οικονομικής δυσπραγίας που της στερεί τη δυνατότητα να επενδύσει στην καινοτομία, στην τεχνολογία και στην προώθηση των προϊόντων και των υπηρεσιών της. Με την παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρείται να εξεταστεί ένα άλλο κομμάτι της επιχείρησης, το Ανθρώπινο Δυναμικό και ο ρόλος του, ως αναπόσπαστο στοιχείο στην πορεία της επιτυχίας μιας επιχείρησης σε περιόδους οικονομικής κρίσης και άκρατου ανταγωνισμού. Ειδικότερα, εξετάζονται πολιτικές και πρακτικές διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού, οι οποίες είναι ικανές να το αναγάγουν σε, κατά τον Porter, πολύτιμο, αμίμητο και σπάνιο προσόν που κάθε επιχείρηση πρέπει να έχει στην κατοχή της, υπό τη σκιά της οικονομικής κρίσης. Στη συνέχεια, έχοντας ως εργαλείο την μελέτη περίπτωσης μιας επιτυχημένης, ελληνική γαλακτοβιομηχανίας, διενεργηθείσα με τη μέθοδο των ερωτηματολογίων, τα οποία αναλύονται διά της περιγραφικής στατιστικής, αλλά και με συνεντεύξεις ανωτέρων στελεχών της εταιρείας, εξετάζονται οι εφαρμοζόμενες πολιτικές και πρακτικές διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού και ο τρόπος που γίνονται αντιληπτές από αυτό. Τελευταίο αλλά εξίσου σημαντικό, επιχειρούμε να ρίξουμε φως σε εκείνα τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά γνωρίσματα των υπαλλήλων, τα οποία ενισχυμένα από τις κατάλληλες πρακτικές του Ανθρώπινου Δυναμικού, μπορούν να τους οδηγήσουν στην υπεροχή. Εν κατακλείδι, γίνεται μια προσπάθεια μέσω της μελέτης της βιβλιογραφίας και της μελέτης περίπτωσης, να ξεπεραστεί η αναχρονιστική αντίληψη πως το Ανθρώπινο Δυναμικό αποτελεί «οικονομικό βάρος» για την επιχείρηση και να τονιστεί, παρουσιάζοντας απτές προτάσεις, η σημασία του να εκλαμβάνουμε το Ανθρώπινο Δυναμικό ως το στρατηγικό σύμμαχο και το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που θα δημιουργήσει μία επιτυχημένη και καινοτόμα επιχείρηση και θα την ωθήσει να διακριθεί.
Appears in Collections:MBA Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
LIAKATI_FANI_MBA_DISSERTATION.pdfΚυρίως σώμα διπλωματικής1.17 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.