Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/28822
Title: Motivation and satisfaction among public sector employees - Evidence from Greece
Authors: ΠΡΑΠΑ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
Advisor: Τσουλφάς, Ιωάννης
Keywords: Motivation, job satisfaction, public sector employees
Issue Date: 30-Jun-2015
Abstract: Η παρακίνηση των εργαζομένων είναι εξαιρετικά σημαντική αφού σχετίζεται άμεσα με την επίτευξη υψηλότερων επιπέδων απόδοσης. Η εργασιακή ικανοποίηση από την άλλη πλευρά, είναι επίσης πολύ σημαντική τόσο στην προσέλκυση όσο και στη διατήρηση του κατάλληλου εργατικού δυναμικού. Στο τρέχον επιχειρηματικό περιβάλλον που είναι έντονα επηρεασμένο από την οικονομική ύφεση, οι Οργανισμοί θα πρέπει να επικεντρώνονται στην παροχή κινήτρων στους εργαζομένους τους ώστε αυτοί να παραμένουν παραγωγικοί αλλά και ικανοποιημένοι από την εργασία τους. Πιστεύεται ότι οι εργαζόμενοι στον Δημόσιο Τομέα υποκινούνται από διαφορετικές πτυχές της εργασίας, σε σχέση με τους υπαλλήλους του Ιδιωτικού Τομέα. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να διαφοροποιούνται επίσης και τα επίπεδα της ικανοποίησης που λαμβάνουν από την εργασία τους. Λαμβάνοντας υπόψη την πληθώρα των παραγόντων που είναι δυνατόν να επηρεάσουν την απόδοση των δημοσίων υπαλλήλων, είναι σημαντικό να αναζητηθούν οι παράγοντες που πραγματικά συμβάλλουν στην παρακίνηση και την ικανοποίηση στον χώρο εργασίας τους. Αυτός είναι ο στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας.
Appears in Collections:MBA Διπλωματικές Εργασίες

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
dissertation_pdf.pdfΚυρίως σώμα διπλωματικής και Παράρτημα3.8 MBAdobe PDFView/Open


Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.