Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/16084
Title: Διερεύνηση παραγόντων υποκίνησης νοσηλευτικού προσωπικού
Authors: ΧΑΤΣΙΟΥ ΒΙΚΤΩΡΙΑ
Issue Date: 2007
Abstract: ΠΕΡΙΛΗΨΗΗ παρούσα διπλωµατική εργασία στοχεύει να ερευνήσει τις αντιλήψεις και την εµπειρία των νοσοκόµων για την επίδραση των παραγόντων παραγωγικότητας και του ανθρώπινου δυναµικού που βελτιώνουν ή που το εµποδίζουν και την σχέση µεταξύ κινήτρων υποκίνησης και δηµογραφικών χαρακτηριστικών. Περιγράφει το ελληνικό θεσµικό πλαίσιο διαχείρισης νοσηλευτικού προσωπικού στον ιδιωτικό και δηµόσιο τοµέα. Παραθέτει το θεωρητικό πλαίσιο της έννοιας της υποκίνησης (A. Maslow, C Alderfer, F. Herzberg, M. McClelland κλπ.) και της ενδυνάµωσης. Ακολουθεί βιβλιογραφική ανασκόπηση και περιγραφή της µεθοδολογίας ερωτηµατολογίου Likert που εφαρµόστηκε στην έρευνα. Τα αποτελέσµατα της ανάλυσης των απαντήσεων στo ερωτηµατολόγιο της έρευνας που διεξήχθη στο νοσηλευτικό προσωπικό του Γ.Ν.Κιλκίς παρουσιάζεται µε το πρόγραµµα στατιστικής επεξεργασίας SPSS και επιβεβαιώνει τις βιβλιογραφικές αναφορές για το υψηλό αίσθηµα καθήκοντος και αφοσίωσης των νοσηλευτών στην φροντίδα του ασθενή παρά την δυσαρέσκεια των νοσηλευτών από το µισθολόγιο, τις συνθήκες εργασίας και την κοινωνική θέση του επαγγέλµατος. Τέλος αναπτύσσονται προτάσεις για την υποκίνησης των νοσηλευτών στο ΕΣΥ.Λέξεις Κλειδιά: Υποκίνηση, motivation in care, management in health.
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες



This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.