Please use this identifier to cite or link to this item: https://apothesis.eap.gr/handle/repo/16082
Title: Διερεύνηση του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης στο νοσηλευτικό προσωπικό του Σισμανόγλειου γενικού νοσοκομείου
Authors: ΜΠΑΜΠΙΛΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Issue Date: 2007
Abstract: ΠΕΡΙΛΗΨΗΗ επαγγελματική εξουθένωση (burnout) περιγράφεται ως ένα σύνδρομο σωματικής και ψυχικής εξάντλησης στα πλαίσια του οποίου ο εργαζόμενος χάνει το ενδιαφέρον του και τα θετικά συναισθήματα που έχει για τους αρρώστους ή πελάτες , παύει να είναι ικανοποιημένος από τη δουλειά του και την απόδοσή του και αναπτύσσει αρνητική εικόνα για τον εαυτό του .Η επαγγελματική εξουθένωση είναι ένα φαινόμενο που ταλανίζει πλήθος επαγγελματιών που ασχολούνται με τον άνθρωπο. Οι νοσηλευτές, λόγω της φύσης της εργασίας τους, έχουν το δικό τους μερίδιο στο φαινόμενο αυτό και κατατάσσονται στις επαγγελματικές ομάδες υψηλού κινδύνου για την εκδήλωσή του, με αρνητικές επιπτώσεις στην ποιότητα της παρεχόμενης φροντίδας και τη μειωμένη ικανοποίηση του ασθενή .Τα τελευταία χρόνια το σύνδρομο αυτό της επαγγελματικής εξουθένωσης γίνεται όλο και πιο ορατό στο συγκεκριμένο χώρο των νοσηλευτών με αρνητικό αντίκτυπο όχι μόνο την άσκηση της εργασίας τους αλλά και στην προσωπική και κοινωνική τους ζωή. Έτσι σε πολλές δυτικοευρωπαικές χώρες έχουν αναπτυχθεί μηχανισμοί και τεχνικές διαχείρισης της επαγγελματικής εξουθένωσης στο χώρο της υγείας , με στόχο την διερεύνηση και την αποτελεσματική αντιμετώπιση του φαινομένου μέσα από δομές και πλαίσια .Με την παρούσα εργασία επιχειρείται η προσέγγιση και διερεύνηση του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης των νοσηλευτών που εργάζονται στο Σισμανόγλειο Γενικό Νοσοκομείο , η μέτρηση του επιπέδου της και η σχέση της με τα προσωπικά και δημογραφικά χαρακτηριστικά τους .Σαν υλικό χρησιμοποιήθηκε δείγμα 205 νοσηλευτών οι οποίοι εργάζονται σε διάφορα τμήματα και μονάδες του εν λόγω νοσοκομείου ( καρδιολογικό, χειρουργικό, παθολογικό, μονάδα εντατικής θεραπείας, ακτινολογικό, αιμοδοσία κ.α. ).Ως προς τη μέθοδο έγινε χρήση ενός ερωτηματολογίου στο οποίο αναφέρονται τα δημογραφικά στοιχεία των νοσηλευτών και για τη μέτρηση της επαγγελματικής εξουθένωσης το γνωστό ερωτηματολόγιο της Maslach ( MBI Maslach burnout inventory ) .Τέλος για την ανεύρεση των σχέσεων χρησιμοποιήθηκε η συγκριτική μέθοδος ανάλυσης και το στατιστικό πρόγραμμα SPSS13.Η εργασία αποτελείται από δύο μέρη(γενικό και ειδικό).Το πρώτο μέρος αφορά το θεωρητικό και το δεύτερο το ερευνητικό κομμάτι. Από την έρευνα προέκυψε ότι η επαγγελματική εξουθένωση είναι σε μέτρια επίπεδα και σχετίζεται με όλα τα δημογραφικά χαρακτηριστικά εκτός από το φύλο. Η συναισθηματική εξάντληση σχετίζεται με την ηλικία, την οικογενειακή κατάσταση, το επίπεδο εκπαίδευσης, το τμήμα όπου υπηρετεί ο νοσηλευτής/τρια και τους λόγους(κίνητρα) που οδήγησαν στο επάγγελμα, η αποπροσωποποίηση σχετίζεται με την ηλικία, την οικογενειακή κατάσταση, τα έτη προυπηρεσίας και τους λόγους που οδήγησαν στο επάγγελμα και η έλλειψη προσωπικών επιτευγμάτων σχετίζεται με το επίπεδο εκπαίδευσης, το τμήμα και τους λόγους που οδήγησαν στο επάγγελμα. Τα μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης θα πρέπει να ληφθούν σε ατομικό και οργανωτικο/διοικητικό επίπεδο και θα πρέπει να συμβαδίζουν με τη βελτίωση και αναβάθμιση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας.ΛΕΞΕΙΣ –ΚΛΕΙΔΙΑΔημογραφικά χαρακτηριστικά , επαγγελματική εξουθένωση , συναισθηματική εξάντληση ,αποπροσωποποίηση , επαγγελματικά επιτεύγματα, αντιμετώπιση burnout .
Appears in Collections:ΔΜΥ Διπλωματικές Εργασίες



This item is protected by original copyright



Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.